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读《自动自发》员工培训版有感 读《自动自发》员工培训版有感提要：勤奋是“自动自发工作”的又一体现，每个人在工作的时候很可能会有工作经验的不同，工作方法的不同，起点不同，能力不同等等，但有一点却是相同的 源自房地产资料下载 读《自动自发》员工培训版有感 拿起《自动自发》这本书，看到题目下的（员工培训版），不禁让我对这份新年礼物感觉大打折扣，总是对商业培训的东西颇感庸俗。也总觉得这些似乎是大公司企业需要的东西。可翻翻里面的每个章节，品读每一个小故事，我却觉得它离我越来越近，越来越让我感觉它实际似一面镜子，直视自己的内心和过去自己在工作中的每个细节！她让我在品读中不禁眼前会闪现我们身边工作的每个人。老公就在一家国际公司上班，虽然是跨国公司，年利润都是几亿美金，但却是一家私人企业，一家只有不到百人的企业。青岛作为一个分公司其实就三十多人。这么少的人怎么能创造这么丰厚的利润！我曾经很不解。但每年去参加老公公司的年会，看到熟悉的面孔消失了，增加了一张张新面孔。我不解的问老公，老公简单的回答：辞退了，新招的。老公可能已经习惯了这些面孔的交替，但我倍受感触。明白了原来炒鱿鱼如此简单，企业用人怎能如此无情？但在当今社会，在企业生存就是如此艰难！怪不得老公对工作那般敬业和一丝不苟。他们在公司一直能走下去的人，一定是自发自动的典范。每当对老公撒个娇说今天在学校有多能干，自觉加班时，他总说我效率低。是啊，也许自己就是缺乏了自动自发的积极性，才导致工作效率低，所以才会感觉累。我也进一步感觉到自已原来一直身在福中不知福。虽然我们没有随时被炒鱿鱼的压力，但学校的发展也是需要我们自觉积极的去工作，也正是育才人的这种自觉自发，才为育才赢得了学生家长和社会各界的广泛认可，才会出现从发动报名到限时报名的历程的转变。当我们听完田校长鼓舞人心的总结报告，观看完令人激动和自豪的专题片，我们时刻被一种感动感动着，那就是一种享受我们胜利的喜悦和幸福。所以在读到这本书的每个细节，我常常会引起共鸣。我的脑海经常浮现我们的领导和我们身边的每一位普通员工。他们不正是以自发自动为己任的人吗？自动自发就是没有人要求你，没有人强迫你完成自己的事情，而是自己自觉完成自己的事情。多么简单朴素的解释！但真正把四个字做好却不简单。也许，想要自发自动得付出汗水，需要熬夜，需要牺牲节假日，甚至会增添白发。可是，收获它的果实确实如此让我们幸福！人活着，追求的不正是这种幸福的真谛吗？ 大家还记得吗？作为一个一年级的班主任，在学生出入学时因为想家，晚上在宿舍里哭闹，学生所在班级的班主任不得不在宿舍里陪在孩子身边，像妈妈一样边安慰边哄孩子入睡。当看到孩子终于香甜的入睡时，你能想象到此时老师的脸上那种欣慰的笑容吗？像对待自己的孩子一样的慈爱在这里得到了最好的诠释而老师也感受到一种终于把孩子哄得不哭而入睡的成就感。这就是简单的幸福。 要做到自动自发，我觉得首先要有责任感。责任，大到一个国家，一个民族，小到一个企业，每一个人，国家要负起发展、强大的责任；民族要负起振兴的责任；一个企业要负起养活每一位员工的责任；做为每一个人，要负起孝敬自己的父母、培养下一代的责任等等…… 做为学校中的一员，责任是什么呢？就是做好每一件我们该做的事情，不相互推脱，要敢于承担责任，而不是遇到问题时，不去想该如何解决，而是想这不是我的事情，如果做不好就要承担责任了，其实不是这样的，只要你去做了，即使没有圆满的解决问题，但你的努力别人会看到，没有人会去指责你，试想一下，如果连这一点儿责任都无法承担的话，还怎么可能去完成更重要的事情，还怎么可能会为所在单位的发展贡献力量，只能做别人成就的附属品，一个只会动口舌的人，必定一事无成，当然谈不到民族的振兴、国家的强大了。 勤奋是“自动自发工作”的又一体现，每个人在工作的时候很可能会有工作经验的不同，工作方法的不同，起点不同，能力不同等等，但有一点却是相同的，那就是勤奋踏实地工作。不管你是具有多少年工作经验的人，但若想做好你的工作，那就必须勤字当头，更不用说青年人，勤勉更是成功、进步的法宝。古有“勤能补拙是良训，一分辛苦一分材”、“天道酬勤”、“早起的鸟儿有虫吃”等名言警句，而如今“苦干出成绩，实干出方法”更是至理名言。书中就这么说到：如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信。任何人都要经过不懈努力才能有所收获，收获的成果取决于这个人努力的程度，而没有机缘巧合这样的事存在，我们不能被动地等待机会，我们要靠自己的努力与苦干去创造机会，创造未来，踏踏实实、勤奋工作， 高效地工作。自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要提高工作效率，当然必须要