人事干事岗位基本信息.docVIP

岗 位 基 本 信 息 岗位名称 人事干事兼文员 所属部门 人事行政部 岗位编制 1人 直接上级 副/经理 内部联系部门 公司各部门 下属岗位 外部联系单位 人才中介机构、劳动、保险 岗 位 职 责 描 述 序号 工作职责 工作标准 权重 工作内容 工作描述 1 考勤管理 准确无误 10% 汇总考勤 统计汇总各部门员工考勤，并将审核后的结果移交主管进行工资核算。 2 员工福利 及时、无误 10% 在规定的时间内上缴各项保险 根据人员的情况缴纳并办理投、停工作，做好保险费用的报销工作。 3 档案管理 管理有序 20% 公司资质文件、劳动合同及人事档案的管理 及时、完整建立档案，更新，管理有序便于查找。 4 人事异动管理 及时 20% 入职、离职、异动手续的办理 根据实际情况，及时办理员工的入、离职、异动、转正手续。 5 劳动合同 按公司规定办理 10% 与新入职员工签订劳动合同 协助直接上级组织劳动的签订、续订、变更终止等各项工作。 6 公文流转 及时送达 10% 做好公文流转的整理、保存工作 协助负责本部门的公文流转，做好总部下发的公文的收集、整理、保存及查阅工作。 7 招募工作 招聘适合公司的人才 10% 确定招聘渠道，发布招聘信息 收集、分类、整理各类岗位的应聘简历，并负责主管及以下人员的初试工作。 8 公文流转 登记准确，认真核实 4% 公文流转 各部门间公文的流转、打印及上报工作。 9 会议纪要 记录及时、准确、完整。 4% 会议纪要 重大会议、工作会议等记录工作。 10 其它工作 全部按时完成 2% 其它 完成上级领导交办的其他工作。 权 责 范 围 1 职权 对人事政策的制定和调整有建议权和执行权。 2 职责 对各部门人员的招聘有建议权。 任 职 资 格 年龄 22-30岁 性别 无 形象 良好 学历 大专以上学历 专业背景 人力资源管理、企业管理等管理及相关专业 专业资格 工作经验 1年人事工作经验 专业技能 综合素质 优秀的口头表达能力、组织协调能力，良好的责任感、工作积极主动。 其他要求 为人诚实可靠、品行端正。 编制人 审核人 审批人 更新日期 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------