潜山县双峰中心小学教育教学奖励制度.doc

潜山县双峰中心小学教育教学奖励制度 为全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，创造优良的育人氛围，促进教师知识结构的更新与教学方法的改革，切实提高教育教学质量，特制定如下制度。 一、综合奖励 1、中心小学根据量化评估，对聘任教职工进行量化评估，将全体教职工的考核结果分为优秀、合格、不合格三档，“优秀”档占教职工总人数的15%，依据对教师量化评估得分，从高分到低分依次排列，考核结果作为本年度评优、评模、晋级的重要依据。 2、根据双峰中心小学《学校管理量化评估细则》，各学校在综合评估中获前三名的分别奖150元、120元、100元。（计算方法：完小一年级按18%折算，二——五年级按20%折算、六年级按22%折算，各年级折算后成绩总和取学校综合奖名次；单班学校各年级均按25%折算成绩，然后按班平均成绩取学校综合名次。） 3、在镇统一检测中，总分获前三名的学校分别奖200元、150元、120元。 4、在县教育局组织的教学抽测中总分获前十名的班级，每班奖1000元。（前提是两班的计分比例为1:1） 二、单项奖励 1、在中心小学组织的教学检测中单科成绩（人均分+及格率10%折分+优秀率10%折分）获前三名的，完小分别奖150元、120元、100元；单班分别奖100元、80元、60元；授几个班级课程的，所授其他学科必须在中心小学人均分以上或几科综合人均分年度比相加为正数，否则降档奖励。（若奖励只设前两名，第二名降档则得超人均分奖50元） 2、在镇统一检测中，单科成绩获一、二、三等奖的分别奖200元、180元、150元。 3、在县教育局组织的质量检测中，获前十名的语数单科中心小学分别奖300元，常识科每科奖100元。 4、县教育局组织的检测中获前十名的班级1000元奖金分配办法：按学科总分值乘以名次折分积进行比例分配。（名次必须是前20名，不含20名）按比例分配总数为各学科总分乘以名次折分的和。名次折分第一名为19分，第二名为18分……(依此类推)，第19名为一分。例：语文总分为100分，名次折分为a;数学总分为100分，名次折分为b；科学总分为20分，名次折分为c;品德与社会总分为20分，名次折分为d;音乐总分为5分，名次折分为e;美术总分为5分，名次折分为f;那么语文学科的奖金应该是： （此项奖金在中心小学办公经费支出） 5、鉴于撤并教学网，班级数在逐年改变原因，各年级设奖数为：按班级总数的40%，并采取进一法，但又不得超过班级数的50%。 6、纳入检测的常识课暂只设平均分奖，奖励名次及金额与语数同步。 7、年度考核为优秀的教师，每人奖励100元。 三、人均分年度比奖 1、教师所授班级二~六年级单科本年度人均分与上学年度人均分分别与各年度全中心小学平均分比较，两年度净增分按从高到低设奖，奖励名次、奖励金额、奖励要求与前面单科奖同步。一年级超中心小学人均分的，不分等次，每人奖50元。 2、超人均分奖：当年单科人均分超中心小学人均分的，奖50元。授几个班级课程的，其他学科必须在中心小学人均分以上或几科综合人均分年度比相加为正数，否则不享受此项奖励。 3、所授学科低于全中心小学平均分，但人均分年度比有上升，却未进入奖励等次的，享受超人均分奖50元。 四、考勤奖 根据中心小学实际情况，各村校必须执行中心小学考勤制度，每学期每人设100元奖金，扣完为止。 五、其他奖励 1、教师在省市县报刊上发表教育教学论文的分别奖100元、80元、50元。 2、教师指导学生在县级竞赛中或一二三等奖的分别奖50元、40元、30元。市级各乘1.5。省级各乘2.5。 3、教师指导学生在省、市、县报刊上发表作品的分别奖50元，40元，30元。（须有标准刊号） 4、在省、市、县有标准看好的报刊杂志上宣传报道双峰中心小学的分别奖150元、100元、80元。 5、获县、市、省级“教坛新星”称号或在各大赛中获奖的教师分别奖200元、300元、500元。 6、行政人员享受人均奖。 六、几点说明 1、上一年度病休、学区外下学期转入学生、问题学生不记成绩的，在核算递增分时，上一学年度一律不参与计算，本年度参与计算。 2、转出学区外的学生经教导处核实后，应在上年度删去重新核算年度比，双小学区内流动的学生采用“入校加，出校减”的方法重新核算年度比。 3、各学校各班学生、双小重新分班学生人均分以教导处起初核定成绩为准，未到教导处备案各自转入或转出学生、自行调班学生，教导处一律不更改成绩。 4、人均分年度比奖与超人均分奖不重复设奖。 5、一年级人均分低于年级人均分15分以上且在60分以下的教师和其他年级年