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附属中学党支部晋位升级整改工作总结 附属中学党支部晋位升级整改工作总结提要：党支部积极听取党员意见和建议，从主题选取、内容设定到组织形式，都力求多样丰富，并且尽量做到工学不矛盾。我们组织党员和托管校——外冈中学的党员互动 源自物业论文 附属中学党支部晋位升级整改工作总结 根据教育党工委相关文件精神和统一部署，经过认真谋划、精心组织，学校党支部如期完成了调查摸底、分类定级申报的各项工作，并被定级为“较好”党支部。2017学年开学以后结合学校自身实际，着重进行整改提高，争取支部工作更上一层楼。 一、指导思想 紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”这一主题，着力解决支部建设中的突出问题，以创先争优为动力，以办群众满意的教育为目标，学习先进，取长补短，努力提升基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，以优异成绩迎接党的十八大召开。 二、参加对象以及实施步骤 参加“晋位升级”活动的对象为学校党支部所属党员。“晋位升级”整改活动实施步骤如下： 1、自查自纠 党支部发动全体党员一起“回头看”，审视过去的一系列工作，对照等级要求进行自查。 2、党群评议 党支部组织召开党员和群众代表会议，就党支部工作现状和整改提高的努力方向，征求党员和群众代表的意见与建议。 3、审定反馈 对照分类定级考评办法，根据党支部自查结果和群众评议意见，党支部确定今后工作的努力方向和整改要求。 4、制定方案 制定整改提高方案。根据查找出来的问题确定整改落实项目，制定整改提高方案。 5、公开公示 党支部把晋位升级目标和整改提高方案，通过公示栏公示、校园网、召开会议等形式向党员群众公开，自觉接受监督。 6、集中整改 集中力量进行整改。 7、完善制度 建立完善制度机制。在坚持和完善已有的晋元附校党建工作制度的基础上，注意总结整改过程中的有效做法，建立新制度 三、整改内容措施 整改事项一：“双发展”项目的有效推进。 “双发展”项目是指在学校人才队伍培养过程中，要将优秀骨干教师发展成党员，将党员培养成教育教学骨干，党员发挥更大作用。 情况分析：目前，我校党员44名，占全校人数30%。中层以上干部党员有13名，一线教师党员数22名。近三年，发展优秀教师入党5名。从整体比例看，学校的党员数比例不算低，党支部设立了42个党员责任区，将党员先锋模范作用进一步落实。但在班主任、年级组长、教研组长中党员所占比例来看，还是偏低的，因此，成熟培养、加快发展优秀教师、骨干教师加入党组织，是目前学校党支部的重点工作之一。 整改措施：成熟培养，加快发展。 1、清理入党申请人资料，根据各人情况不同做好发展培养排序工作； 2、将“双发展”任务列入党员责任区工作职责，并加以落实； 3、加强牵手工作，将培养对象和党员互相牵手，共同提高； 4、充分利用退休教师资源，党员、青年教师和退休教师共同结对，运用传帮带，促进青年教师成长。 整改结果：党支部连同教工团共同设计了《结对夕阳，红色接力——晋元附校“双发展”项目推进之2017学年结对助推行动》的实施方案，把青年党员、青年教师、入党积极分子和退休老教师结对，用老教师的经验、青年人的热情与活动共同构成促进青年教师发展的动力。 整改事项二：加强党员先锋模范作用的充分发挥。 情况分析：在调查中发现，支部中的确还存在少数党员身份意识有所弱化，工作缺乏主动性不够，先锋模范作用没有充分发挥的现象，在积极进取、专业引领等方面还需进一步提升。 整改措施： 1、加强和改进思想政治工作，通过谈心交心、群众性思想互动等活动，及时进行引导、提醒； 2、以“坚定信念跟党走”为主题，进一步强化党员理想信念教育，并结合学校师德教育主题“修己以安人”，把学习教师职业道德规范与规范从教行为结合起来，进一步提高教师的政治素质、服务意识和宗旨意识； 3、积极开展学先进活动，用创先争优和以德为先活动中的先进典型事迹激励党员在教育教学岗位上作贡献、当先锋； 4、组织开展民主评议党员活动，使党员同志全面认清自己在群众中的形象和差距，明确努力方向。 整改结果：学校创设各种平台，积极鼓励党员教师展现自我，带头创新，引领身边群众。在最近学校进行的“年中绩效考核评优”、“我心目中好老师”、“师德标兵”的评选表彰中，大批党员教师位列其中，占表彰人数的50%，说明党员教师的积极进取的态度和努力获得了广大群众的认可和赞赏。 整改事项三：党员学习活动形式的多样化。 情况分析：党支部组织党员学习，三