首次物业公司骨干员工2017年无锡外训所感.docVIP

首次物业公司骨干员工2017年无锡外训所感 首次物业公司骨干员工2017年无锡外训所感提要：参观后度假村，进行团队出游计划，团队出游不是普通的旅游，而是骨干员工在工作之余额外的交流与沟通，增进同事间 精品源自请示 首次物业公司骨干员工2017年无锡外训所感 2017年在集团公司对员工培训工作大力支持下，物业公司根据培训计划，结合实际管理需要，成功组织了首次物业公司骨干员工无锡外训活动。经过前期的大量调研工作，根据物业公司和集团公司规模发展，选定无锡花园度假村为外训地点。 2017年7月8日，尽管骄阳似火，物业诸位同事在前往外训地点的路上却格外激动。历经3小时的车程，到达花园度假村，花园度假村位于无锡市滨湖区，毗邻太湖风光带，绿化环境与人文环境相得益彰，其中度假村分为酒店和高档别墅区，酒店为四星级酒店，环境优雅。高档别墅区内环境整洁，绿化维护及时美观，保安员对出入人员及车辆热情礼貌，处处体现物业工作的细致之美。 参观后度假村，进行团队出游计划，团队出游不是普通的旅游，而是骨干员工在工作之余额外的交流与沟通，增进同事间、领导与员工间的亲密度，可以将日常工作中所忽略支出及未考虑周全处在轻松的氛围下探讨解决，同时参照出行的所见所闻拓展自己的视野，摆脱工作及生活的局限性，更深切地体会市场形势，为后期公司的全面、有序发展奠定人文基础，同时也可提供工作的认知高度。 外训结束后，员工很快的全身心的投入公司的日常工作中，并为公司的长、久、远发展贡献自己的力量。总体而言，培训目标不仅仅是提高员工的自身职业技能与素养，也是拓宽群体视野，为了更好的职业规划和企业发展提供新的推动力。重视培训工作，多样化的培训模式，将人员的培养与塑造作为企业稳定的发展的源泉之一！ 精品源自请示 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance, honest and trustworthy, law-abiding, good quality, hard work, set a good XX students ideological quality, psychological qual