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行 政 部 岗 位：人事专员 行政专员 行政经理 部门职责：1.负责公司日常信息的反馈与统计，传达领导层的决定； 2.负责通知、安排和组织各种会议，并做好会议记录； 3.负责公司员工招聘，并定期组织部门员工进行业务培 训； 4.负责公司各种档案的建立、存档、分类整理等工作； 5.配合经理和财务主管做好员工考勤、月末绩效考核； 6.定期策划和组织集体活动，丰富员工生活； 7.负责公司方案；解决公司员工日常生活中的一些琐事； 8..配合其他部门工作。 经理职责：1.负责公司日常信息的反馈与统计，传达领导层的决定； 2.负责通知、安排和组织各种会议，并做好会议记录； 3.负责督促公司员工招聘，并定期组织部门员工进行业 务培训； 4.负责公司各种档案的建立、存档、分类整理等工作； 5.配合经理和财务主管做好员工考勤、月末绩效考核； 6.定期策划和组织集体活动，丰富员工生活； 7.负责公司方案；解决公司员工日常生活中的一些琐事； 8..配合其他部门工作。 人事专员职责： 1）负责人员招聘、求职人员面试； 2）办理员工入职、离职手续；建立和完善公司人事档案； 3）定期组织员工进行企业文化培训，让员工了解企业； 4）根据各部门的实际状况，定期组织和安排各部门主管 给本部门人员进行培训，协助部门经理制定员工培训 计划并配合其实施； 5）执行行政经理安排的工作，配合其他部门工作。 行政专员职责： 1）主要负责公司日常信息的反馈与统计，传达领导层 的决定； 2）负责通知、安排和组织各种会议，并做好会议记录， 做好决议、决定等文件的起草发布 3）做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立 卷、归档工作 4）定期策划和组织集体活动，丰富员工生活； 5）负责公司日常的一些后勤安排工作。