2岗位任职要求.docVIP

1储运部经理职责： 1.1审核所有货仓之进出仓单据和相关报表,确保报表之准确性; 1.2跟进货仓内部管理工作; 1.3确保货仓物料及成品摆放符合规定要求; 1.4保证货仓帐面与实物平衡; 1.5及时向主管反馈本部门工作; 1.6按时完成月盘点工作及上交盘点报表; 1.7素质要求:a)大学以上学历,会计或相关专业; b)相关工作经验一年以上; c)懂计算机操作。 2采购经理职责： 2.1对生产物料的供应商进行选择、评价及评审，确定合格供应商： 2.2组织各部门对供方产品质量、价格、订购周期及对问题的处理情况进行评审； 2.3 依照订单要求进行物料的采购； 2.4 跟进物料的交货情况； 2.5 协助品质部对不合格物料的处理 2.7素质要求：a)有采购工作经验2年以上； b)对原材料产品及其性能的一定了解并识别； c)社交沟通能力强，有经济头脑； d)中学以上学历。 3 工序岗位职责： 3.1为加强工艺管理，保证产品质量，特制订本制度。适用于生产复配工序，复配工序所有工作人员必须遵守。 3.2爱护生产设施、设备，做好日常保养。 3.3熟练掌握本岗位设备性能和操作技能。 3.4熟练掌握生产用各种原料的表观状态，熟练掌握各种产品生产的工艺规程。 3.5严格按工艺操作规程进行操作，严肃工艺纪律，发现问题及时汇报解决。 3.6保持作业场所的卫生干净整洁，物料、器具摆放有序。 3.7认真填写操作记录，并及时汇总存档。 3.8积极配合检验员的半成品检验工作。 3.9素质要求：a)中学以上学历; b)相关工作经验一年以上; c)懂计算机操作。 4进料检验员/过程检验员工作职责: 4.1依照抽样要求对来料进行抽样; 4.2依照进料检验指导书及相关技术资料进行检验 , 4.3对材料进行标示及填写检验报表; 4.4 对生产的首件产品进行检验确认； 4.5依照规范，定时对生产中的产品巡检并作记录同时报告检查中出现的问题; 4.6素质要求:a)中学或以上学历; b)有本公司产品检验工作经验一年以上 5 成品检验员职责： 5.1依照成品的检查标准,对成品进行抽样检验；, 5.2核对产品的外观包装及本公司性能是否与图纸要求的一致; 5.3对所检验的产品进行标示及作好检验记录。 5.4素质要求：a)高中或以上学历; b)有产品检验工作经验一年以上。 6 设备使用人员职责： 6.1对公司所有生产、检验仪器进行编号管理, 6.2检查设备、仪器是否符合规定要求，并定期进行校准。 6.3对仪器、设备的保养维护。 6.4素质要求：a)高中或以上学历; b)有设备管理工作一年以上经验 7人事管理员职责： 7.1跟踪公司人事考勤及查对统计工作； 7.2负责公司人力资源招聘安排,并监督各部门进行入厂考核； 7.3跟进各部门员工的违纪处罚及员工的医疗药品的发放工作； 7.4负责根据公司发展需要明确培训需求,拟订培训计划,并汇总相关培训教材； 7.5负责各部门员工生活住宿的管理及统一安排； 7.6负责公司安全保卫工作的指挥。 7.7素质要求：a)中专或以上学历； b)相关工作经验一年以上； c)电脑操作熟练。 8文件管理员职责： 8.1对公司所有文件建档并监督各部门的归档管理； 8.2负责对公司所有文件进行受控、发行、回收、作废文件的处理工作； 8.3负责公司外来文件管理及相关质量记录的管理。 8.4素质要求：a)中专或以上学历； b)相关文件管理工作经验一年以上； c)电脑操作熟练。 10业务员工作职责: 10.1对外发展业务，接收客户订单; 10.2与客户联系相关价格，交期，品质，及技术要求； 10.3组织对客户订单进行评审并确定合同; 10.4 下达生产任务通知； 10.5素质要求:a)中学或以上学历; b)有业务工作经验三年以上。 11.总经理： 11.1入职基本要求： 1、教育（学历）：大学以上文化程度 2、经验（工作经历）：五年以上产品生产企业管理经验 3、技能：能布置检查各岗位工作，有机动车驾照，高超的商务谈判技能，良好的团队精神和较强的协调能力。 4、培训：接受过企业运作管理、企业经营战略、质量管理等相关培训或指导。 11.2主要职责和权限（质量职责的要求和权限）： a)制定并保持公司的质量方针和质量目标； b)通过增强员工的意识、积极性和参与程度，促进方针和目标的实现； c)确保整个组织关注顾客要求； d)确保实施适宜的过程，以满足顾客和其他相关方要求并实现质量目标； e)确保建立、实施和保持一个有效的质量管理体系以实现质量目标；确保获得必要资源； f)定期评审质量管理体系； g)决定有关落实质量方针和质量目标的措施； h)决定改进质量管理体系的重大措施。 12、管理者代表： 12.1入职基本要求： 1、教育（学历）：大学以上文化程度 2、经验（工作经历）