会计信息系统实验8薪资管理系统实验步骤.docxVIP

薪资系统应用实验指导书实验目的与要求熟悉薪资管理系统应用，人员档案、工资项目与公式设置，掌握工资数据变动，扣缴个人所得税、计提社保及公积金等实务。实验准备修改系统日期为2016年1月31日。应用服务器配置。增加账套主管用户，学号姓名。以学号姓名登录U8企业应用平台，账套002四方科技。实验过程基础设置|基础档案|机构人员|人员档案增加人员档案，学号 , 姓名 ,财务部，在职、正式工、男/女。人力资源|薪资管理|设置(1)人员档案。增加，选择人员姓名=姓名的人员。单击确定，选入。补充银行信息:中国银行、账号:学号。(2)工资项目设置a．工资项目。增加项目：缺勤天数，数字，小数位0，类型：其他；缺勤扣款，数字，小数位2，类型：减项。医疗保险，数字，小数位2，类型：减项。基本养老保险，数字，小数位2，类型：减项。b．工资项目设置-公式设置。增加公式：工资项目：缺勤扣款，公式定义：基本工资/22*缺勤天数工资项目：基本养老保险，公式定义：(基本工资+岗位津贴+福利费+交补+奖金)*0.08工资项目：医疗保险，公式定义：(基本工资+岗位津贴+福利费+交补+奖金)*0.02业务处理|工资变动（1）人员编号=学号，姓名=姓名的人员工资变动如下：基本工资：学号后三位*10，岗位津贴：800，交补：100。缺勤天数：2天。（2）其他人员的缺勤天数如下：1024福生 2天；3014肖健 3天。（3）调整一车间员工岗位津贴为2000元。计算本月工资数据并汇总，参考结果如下：业务处理|扣缴所得税选择扣缴个人所得税报表，单击打开按钮，确定。参考结果如下：业务处理|工资分摊选择所有部门，工资分摊设置：(1)类型名称：工资总额，分摊计提比例：100%。(2)费用分摊：计提社保-医疗保险。类型名称：计提社保-医疗保险，分摊计提比例：8%。(3)费用分摊：计提社保-基本养老保险。类型名称：计提社保-基本养老保险，分摊计提比例：20%。6、工资分摊选择计提费用类型和核算部门，单击确定。分别生成转账凭证：工资总额、计提社保-医疗保险、计提社保-基本养老保险。工资总额（2）计提社保-医疗保险（3）计提社保-基本养老保险关闭填制凭证窗口和工资分摊明细窗口。月末处理凭证审核、记账及输出以 2011 z张芳身份登陆总账系统，将上述凭证审核、记账。关闭记账窗口。凭证打印，输出上述凭证，文件名 WA，文档类型：HTML。保存于学号姓名文件夹。压缩文件夹为同名压缩包后提交作业到网络课堂。