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陕 西 华 麟 建筑装饰工程有限公司 【新员工入职须知】 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 上午 09：00——12：00 下午13：30——18：00 每周单休，周内作为员工休息日，根据上级安排各部门采用 轮休的方式 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。员工上班期间必须佩戴员工证上班，违者每次处罚10元 4、工资发放时间为当月的10日发放上月工资。 5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间如需外出办理公事直接主管请示，主管申请并批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，计满月薪资。 7、员工入职期间，2天内未办理各项手续而无故旷工者，公司有权辞退并扣除当月工资。 8、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 8、新入职的员工必须认真阅读我公司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。 9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询直接上司或行政部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 2015年 1 月 1 日 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 新员工签名确认： 日期： 年 月 日 十大警句 请记住，你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。 如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金！我们是你的证明人。 在你发出抱怨前，先想想同样条件下，优秀者是怎样做到的。 企业永远喜欢这样的销售人员——面对困境就有原因分析，更有解决方案。 昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停的学习和进步！ 销售人员生存的价值只有一条——为客户创造利益。 被拒绝是销售的家常便饭，唯有你是优秀的弹簧，修复能力才会最强！ 全世界成功销售人员的共同点只有四条——喜欢、自信、悟性、德行。 我们无视你的文凭，背景和经验，唯有贡献证明你的价值。 客户忠诚之道——准确、方便、伙伴、咨询。 岗位分配及职责 设计总监——监管公司设计部日常工作及设计中所涉及的事宜，安排从设计到处理过程中的每个工作人员分配情况每，确保设计案例质量。并统筹所有工程流程，制定总体战略。 2. 设计师——1.和客户沟通，知道客户的想法。并用专业知识让客 户明白怎么做。 2.制图的技能。合理的空间规划，色彩搭配等。3DMAX 和CAD的熟练操作； 3.材料的选用，在客户有限的预算里，选择最合适的材料，比较好的效果。 4.沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户。 5.工程期间和项目经理，工人之间有效的交流 以便你的设计思路能被别人理解，能做出你所设计出来的东西。 6.工程结束后 对客户出现的问题，及时的反馈公司，处理好问题。维护好关系，装修有时候做的就是回头的生意多。 市场总监——公司市场运营管理，保证签约任务完成量。协调领导各部门之间的工作和公司内部突发人际问题。 家装顾问——最早与客户沟通，然后推荐适合的设计师，推荐装修方案给予中肯的装修意见以及陪同选材等等。并要对相关的工作流程，家装装修与建材选购有相当的认知。 策划总监——负责公司宣传活动内部流程策划与招商（合作商）。活动策划包含： 1、制订计划。内容包括总的时间安排、项目、地点、纪律、效果评估。能做出一目了然的方案最好。 ? 2、明确分工