领导人的标准五度一力.docVIP

?????? @ ? 五度一力 ? 一。忠诚度。人一定要有忠诚度，忠诚于自己的理想，自己的品德，自己的事业。 二。信赖度。有忠诚度的人，才容易让人产生安全感和信赖感。当然，信赖感更多的是来自于责任感。 三。成熟度。这应该指的是情商。当我们有情绪的时候，智慧就会为零，一辆车能跑多快，通常要看它的刹车有多灵。 四。弹性度。任何事，都有例外，太讲原则，有时会失去机会。 五。柔软度。以柔克刚，做人要象铜钱，外圆内方，理直气柔，往往更能得到别人的理解和支持 一力，这个力最最重要，就是判断力。一个将军的威望，来自于不断的打胜仗，而一个人的判断力是否正确，往往看他的预测能力。判断力从哪来？有学习力就会有分析力，有分析力就会有判断力，有判断力才会有影响力。 ? ???????????????????????????????????????? @? ? 五度一力????? 谁能成功，在外面上是看不出来的。真正决定你能否成功的决定权在自己，不要求别人，重要的是搞定自己！提升自己，影响别人。?? ? 一、忠诚度。没有忠诚度的就特别容易生气和找借口。忠诚度表现在对自己的承诺绝不放弃，一诺千金。忠诚度是一种习惯，忠诚度只能以身作则，不能复制，只能自己做标准。?? ? 二、成熟度。成熟度最明显的标志就是是否能忍受别人的冤枉，能否忍那口气，不成熟的人。没有成熟度的人情绪总是被别