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- 2017-05-17 发布于天津
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昆山市石浦中心校教职工绩效工资实施方案修订稿为顺利推进事业单位收入分配制度改革切实做好义务教育学校教职工绩效工资的考核实施工作根据昆山市教育局关于义务教育学校教职工绩效考核的指导意见结合我校实际特制订本方案一指导思想全面贯彻党的教育方针以学校教育科学发展为目标以提高教师队伍素质为核心充分体现多劳多得优劳优得从而调动广大教职工的工作积极性促进素质教育的全面实施提高学校的办学效益和教育质量二考核对象按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员三考核分配原则坚持尊重规律以人为本激励
昆山市石浦中心校教职工绩效工资实施方案
(修订稿2017.01)
为顺利推进事业单位收入分配制度改革,切实做好义务教育学校教职工绩效工资的考核实施工作,根据《昆山市教育局关于义务教育学校教职工绩效考核的指导意见》,结合我校实际,特制订本方案。
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针,以学校教育科学发展为目标,以提高教师队伍素质为核心,充分体现“多劳多得、优劳优得”,从而调动广大教职工的工作积极性,促进素质教育的全面实施,提高学校的办学效益和教育质量。
二、考核对象
按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员。
三、考核分配原则
1.坚持“尊重规律、以人为本、激励先进、促进发展
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