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年终奖九种发放形式以及不同的税务处理 2013-12-26?点击右边关注我→?环球人力资源智库 导读：2013年又近年终岁尾，各企业里总结表彰，而年终奖的个人所得税如何缴纳，是财务和员工关注的焦点问题，不同的发放形式，不同的计算方法，税额差距很大，来看看下面的九种形式。 作者：肖宏伟 编辑：吴敏 现行的年终奖个人所得税计算方法及要求，按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）的规定计算，要比合并到当月工资薪金计算的税负小一些，是一项个人所得税的优惠计算政策。 　　 国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。 　 一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 　　全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。 　　例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。 　　赵某工资部分应缴纳个人所得税：（5000-3500）*3%=45元 　　赵某年终奖（24000）部分应缴纳个人所得税计算： 　　先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000