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基层劳动保障平台工作人员需要掌握的 劳动保障监察知识要点 填空题 1、实施劳动保障监察，坚持教育与（处罚）相结合，接受社会监督。 2、任何组织和个人对违反劳动保障法律法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门（举报）。 3、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门（投诉）。 4、劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和（电话）。 5、用工单位与农民工建立劳动关系，应当签订（劳动合同）。 6、用工单位应当按月支付农民工工伤医疗期间的（工资）。 7、《黑龙江省农民工工资保障规定》所称的农民工，是指本人户口为（农业）户口在城镇务工的人员。 8、建设单位应当按照建筑工程合同价款的（百分之一至百分之五）缴纳工资保障金。 9、建设单位应（及时足额）将工资保障金存入劳动保障行政部门在建设银行开立的工资保障金专用账户。 10、用人单位招用人员时，必须检查被招用人员的身份证；原则上对不满（16）周岁的未成年人，一律不得录用。 11、用人单位招用不满（16）周岁的未成年人，统称“使用童工”。 12、文艺、体育单位经未成年人的（父母）或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。 13、劳动保障年检工作是劳动保障行政部门依法对用人单位一个（年度）周期内遵守劳动和社会保障法律、法规，规章情况进行全面监督检查的一项重要措施。 14、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成（劳动关系）的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。 15、劳动合同是劳动者与用人单位确立（劳动关系），明确双方（权利）和（义务）的协议。 单项选择题： 1、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为调查，应当自立案之日起（ B ）个工作日内完成。 A：40日 B：60日 C：90日 D：120日 2、劳动保障监察的对象（B） A：行政机关和事业单位 B：企业和个体工商户 C：国有企业和民营企业 D：中外合资企业和外商独资企业 3、（D）主管本行政区域内的劳动保障监察工作。 A：国务院劳动保障行政部门 B：街道或社区劳动保障所或站 C：乡（镇）劳动保障有关部门 D：县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门 4、违反劳动保障法律、法规或规章的行为在（B）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被投诉举报的，劳动保障行政部门不再查处。 A：1年 B：2年 C：3年 D：4年 5、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户均不得招用不满（C）周岁的未成年人。 A：14 B：15 C：16 D：17 6、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍1人处（C）元罚款的标准给予处罚。 A：3000 B：4000 C：5000 D：6000 7、职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门（B）其职业介绍许可证。 A：撤销 B：吊销 C：收回 D：暂扣 8、工资应当以（B）形式按月支付给劳动者本人。 A：实物 B：货币 C：账单 D：其他 9、劳动者连续工作（A）年以上，享受带薪休假。 A：1 B：2 C：3 D：4 10、女职工生育享受不少于（Ａ）天的产假。 A：90 B：100 C：110 D：120 11、下列第（D）种情况，劳动者无权通过社会保险基金获得帮助和补偿。 A：年老 B：患病 C：失业 D：犯罪 12、下列第（C）类人就业，法律法规有特别规定的，从其规定。 A：军人 B：汉族人 C：残疾人 D：青年人 13、劳动者在同一用人单位连续工作（B）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A：5 B：10 C：15 D：20 14、用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（B）起建立。 A：订立劳动合同之日 B：用工之日 C：用人单位与劳动者约定之日 D：劳动者主张之日 15、劳动合同的试用期最短不得超过（C）个月，最长不得（）个月 A：1、2 B：1、4 C：1、6 D：1、8 三、简答题 1、劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？ （1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻实施； （2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况； （3）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉； （4）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 2、