做自己人生的CEO-个人职业生涯路线分析16.pptVIP

做自己人生的CEO——个人职业生涯路线分析 邱建卫 2004年12月26日 各职业阶梯的职业特点 权力能量+活动效能 管理机构+ 45岁以后 社会层次等级 拥有专业领地+ 40岁 人脉结构属性分类 技能+人脉称号 35岁 28岁前 四、职业定位，人生定位 大学生找的是工作不是职业，更不是事业； 没有找不到工作的人，只有找不到适合自己工作的人。 （法国挖水沟老人） 例：大专女生应聘国际集团会计 体校男生应聘法 五、职业定位坐标设计的五大标的 1、经济目标导向（没有存折就没有人格） 2、专业技能导向 3、职务晋阶导向 4、人脉资源导向 5、个人声誉导向 第二部分：职场竞争三大致胜法则 法则一：成功职场第一要素是读懂人 法则二：职业卓越成功关键要素是知识技能结构的合理配置 法则三：职业杰出者的核心要素遵循一条铁律：智慧比方法重要，方法比知识重要！ 法则一拆解：职场读人 素质教育半成品（天下无贼） 社会教育铸英才（天下有贼） 不认货半世苦