入职与转正管理规定(10.29审结.docVIP

入职与转正管理规定 入职 目的 为统一公司新进员工的入职手续的办理，将新员工顺利;认可企业经营理念、经营模式;积极工作,努力工作,对企业有信心,决心长期工作。 2.遵守企业规章制度,具备良好人品和职业操守。 3.1)公司职能部门员工考核需要完成公司安排的工作任务，由各部门 领导进行考核； 2)营销中心人员考核为完成销售回款任务:销售回款任务每月考核 一次 (1)首月销售回款任务量100%或以上的直接转为正式员工； (2)首月销售回款任务量100%以下60%以上的延长其试用期一个月； (3)首月销售回款任务量60%以下的或无销售回款的视其表现情况，延 长或解除其聘用关系； 二个月销售回款任务量累计平均达到60%以上的，视其工作表现情况，可向部门负责人申请转为正式员工； 第二月考核仍未达到转正指标或二个月销售回款任务累计平均量末达到60%以上的，自动解除聘关系，工作表现特别优秀者,经公司营销总监报请公司总经理、董事长批准后可延长一个月。 4.公司所有营销人员连续两个月完成销售任务达不到60%者,须辞 退。如工作表现特别优秀者,经公司营销总监报请公司总经理、董事长批准后可延长一个月。 业务经理转正后,表现良好可书面申请承包区域市场,经公司研究同 意,另签“区域市场承包经营合同”后,方可按合同执行，按销售回款提成6%，当月提80%,年终提20%。 一级二级业务经理，根据原有市场工作经验、培训结果评定；一级业 务经理连续两个月完成任务不足80%，降格为二级业务经理。二级业务经理连续两个月完成销售任务升格为一级业务经理。 、 （附件一） 员 工 履 历 表 部门: 岗位 入司时间: 姓名 性别 民族 照 片 籍贯 政治面貌 婚姻状况 身份证号 出生日期 最高学历 所获职称及资格 所学专业 毕业时间 参加工作时间 户口所在地 邮编 联系电话 档案所在地 紧急联系人 关系 紧急联系人电话 入司 渠道 （ ）介绍 （ ）网站 （ ）报纸 （ ）招聘会 教育经历 学校类型 学校名称 所学专业 学习时间 培训记录 培训时间 培训课程 培训机构 培训地点 所获证书 工作履历 起止时 间 工 作 单 位（部 门） 职 务 证明人 证明人电话 家庭成员 姓 名 关系 住 址 单 位 联系电话 注： 本人保证以上所填写内容全部属实，否则当无条件接受本公司解除劳动关系的处理。 本人签字：　 （附件二） 入职承诺书 河南布瑞斯特商贸有限公司：s010??? 本人于 年 月 日已被贵公司招录试用，拟担任 职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺： 恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。 本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。 不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。 无论由于何种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。 遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。 如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。 经本人同意，公司每月发放工资时一并给我发放了社会保险金。本人自愿自已交纳社会保险。 请将我的工资和报销费用打入如下银行卡： 户名: 开户行： 卡 号： 承诺人签名：身份证号码： 年 月 日 1