员工转正定岗考评表.docVIP

附件 关于员工转正定岗工作的通知 公司各部门： 2006年招聘毕业生一年考察期6.7月份相继到期，为切实搞好毕业生转正定岗工作，现将有关事宜通知如下： 06年6月进公司毕业生于6月28日以前向本部门提交一份1500字左右的工作总结，主要总结一年来的工作，学习情况及成绩与不足，06年7月进公司毕业生于7月15日前交部门。 部门会同班组负责人组织考试，综合管理部参与。 班组负责人对每位考察期将满的毕业生进行评定，并实事求是地在《员工转正定岗考评表》中考评，按四个方面先分别评出等级后，再综合评定出考评等级，考评等级分为优、良、合格、不合格。 部门负责人对各班组的考评进行严格的复核，要求在6月30日完成，并将员工总结及考评表提交综合管理部。 在部门考评基础上，综合管理部对拟转正定岗人员 进行检定考评结果，会同员工所在部门主任提出调薪意见，报公司相关领导审批 综合管理部办理转正定岗员工劳动合同续签事宜，对不合格人员提出不续签劳动合同或延长考察期的意见。 各部门，各班组务必客观、公正准时完成此项工作。 综合管理部 2007-6-22 员工转正定岗考评表 部 门 姓 名 性 别 编 号 岗 位 年 龄 学 历 考评期间　 　年 月至 　 　年 月 到职日 年 　月 　日 考评日期　 年 　月 　 日 年 度 考 核 班 组 评 语 考察期满 考评核定 出勤情况 工作态度 岗位技能 学习能力 工作业绩 初核人签字 综合评价 部门复核意见 签字 年 月 日 薪 资 内 容 调 整 前　薪　资 调　整　后　薪　资 岗 级 本 薪 津 贴 奖 金 其 它 合 计 备 注 人核 事定 部结 门果 □ 考察期满考评为 优 / 良 / 合格 ，拟同意按期转正定岗，并依考评结果提升岗级： 劳动合同续签期限： 年 □ 考察期满考评 不合格 ，不予续签劳动合同。 人 事 部 门 所 在 部 门 签章： 签章： 批准： 审核： 人事组：