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试用期员工考核表 类型： 3 M 姓名： 部门： 入司时间： 学历： 专业： 直接上级： 考评时间： 考评人： 评 价 要 素 评 价 结 果 权 重 态 度 1 合作能力 5 4 3 2 1 0 0.8 (20分) 2 主动性 5 4 3 2 1 0 3 责任心 5 4 3 2 1 0 4 纪律性 5 4 3 2 1 0 5 工作热情 5 4 3 2 1 0 能 力 1 专业知识 5 4 3 2 1 0 1.6 (40分) 2 学习能力 5 4 3 2 1 0 3 创新能力 5 4 3 2 1 0 4 解决问题能力 5 4 3 2 1 0 5 沟通能力 5 4 3 2 1 0 业 绩 1 工作完成量 5 4 3 2 1 0 2 (40分) 2 工作质量 5 4 3 2 1 0 3 是否按时完成 5 4 3 2 1 0 4 改进与提高 5 4 3 2 1 0 评 价 等 级 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 较差（2分） 极差（1分） 1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分 2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）□A □B □C □D □E A．90分以上； B．85-90分； C．70-85分； D．60-70分； E.60分以下。 3．评价者意见： 4．评价执行: □辞退 □转正 □调薪 □试用 □其它 部门经理意见： 签字： 年 月 日 人力资源部意见： 签字： 年 月 日 总经理意见： 签字： 年 月 日