第4章第3节求职面谈.pptVIP

* 从学习上讲，我不如第一位同学成绩好。他在我们整个系里，学习成绩都是拔尖的。而我成绩则只是中上，因为我在学习方法上有欠缺。从政治思想上的进步、号召能力讲，我不如第二位同学，他尽管不是班干部，但在我们班同学当中威望很高，同学们都拥护他。我这个人个性太倔强。这些方面我需要向他们学习。 * * * * * * * * * * * * 第一天，她跟男同学一起去报名，被退回来。第二天，她又跟男同学一起去笔试。我特别喜欢这份工作，我知道您不招女生，但您能不能给我一份试卷，我希望自己也能练习一下，看看我与他们有多少差距，结果考了第一。参加面试，很顺利，结束后她留下来。“我这儿有一块钱。”我知道你们不会录取我，但我特别想知道，除了因为我是女生外，你们还因为什么不录取我？能不能打电话告诉我？因为你们说只给录取的人打电话，而我因为是女生你们是肯定不会录取的，所以这一块钱是电话费。（会计） * * * * 　 第4章　双向交流训练 第三节　求职面谈训练 第二节　求职面谈训练 应聘前的准备 （一）认识自己，写好简历 。 　　千万不能编虚假简历。 （二）了解你的应聘单位 　　 首先，尽可能了解应聘单位的性质和背景，哪一个部门的工作与你的经历兴趣相符。其次，尽量了解你的主试者，有什么共同的爱好，有否共同认识的人…… （三）知道你为什么选择了它 　　　面试前先问问自己是否了解了这项工作的需求（“你为何想到我们单位来工作” ），试从应试者的角度来考虑，你的经验、资历及兴趣之中哪一项符合他的要求。 这个公司（部门）有哪些优势？有哪些劣势？ 公司现在面临的最大问题是什么？有哪些障碍？ 要把握这些解决途径需要做什么工作？ 这个组织的发展方向是什么？ 你认为公司的竞争对手是谁？ 这次招聘的主要原因是什么？ （四）修饰你的仪表 西装的穿法： 　　　西装上衣有单排扣和双排扣之别，双排扣的更显得庄重，穿时要把钮扣全部系上，不可以敞开来穿；单排扣的西服，两粒扣 的“系上不系下”；三粒扣的系中间和上面两粒，也可只系中间一粒。外套里面除了衬衣，只能再穿一件薄羊毛衫。 鞋袜的搭配： 　　　西服必须配皮鞋，最正规的是黑色系带皮鞋，深棕色的也可。鞋上不要有装饰物，也不要镂空、压花的。要选择深色棉质的袜子，或与皮鞋的颜色一致，或与西裤的颜色一致，不要有明显的图案。白色袜子不管是何质地的，只能配运动装。　　　 皮包皮带的搭配： 　　　皮包、皮带的颜色要与皮鞋一致，这就是男士着装的所谓“三一原则”。皮带扣要简洁，皮包是手提的公文包。 女生： 　　　服装颜色不要太鲜艳 ，不要佩戴过多的首饰；不能穿颜色鲜艳的鞋，白色的鞋不适合公务场合；夏天不要穿前露脚趾、后露脚跟的凉鞋。如果穿裙装，要记住“裙子越短，袜子越长” ，不要让袜口暴露于裙子下摆之外。 （五）预演 　面试中可能出现的问题一般有以下几类： ☆1、开放型的面试问题，如： 请介绍一下你自己。 你能不能用几个词来总结一下你的特点？ 你最大的缺点是什么？（不管怎样回答，你都不要忘记最后强调一句：“人非圣贤，孰能无过。我想有缺点并不可怕，可怕的是不敢正视，无力改正它。” ） ☆2、考察求职动机与意愿的问题，如： 你为什么希望从事这个行业？如果你从事这个行业，对这个行业你最喜欢那些方面？最不喜欢哪些方面？为什么？如何了解的？ 你的专业和我们的需要有一定差距，你为什么不选择适合自己专业的工作？ ☆3、考察潜在的各种人际关系、协作能力的问题，如： 你在团队中通常充当什么角色？能给我举个例子吗？ 你得到的最好的赞扬（或最有益的批评）是什么？什么情况下？什么感受？ ［案例1］你作为班长，请评介一下前面两位同学。 ［案例2］分两组整理报纸、杂志 ☆4、考察教育背景和工作经验的问题，如： 至今你遇到的最具挑战性的工作是什么？你是如何做的？结果如何？ 你在工作过程中如果遇到非常挑剔难缠的客户你怎么对待？ ☆5、考察分析能力和快速学习能力的问题，如： 除了专业课程，你还喜欢了解哪些方面的知识？为什么？如何研究的？结果如何？ 最不喜欢哪些课程？为什么？ ☆6、考察个人价值观和职业化水准的商业意识： 你的工作动力是什么？ 你怎样看待工作中的压力？ 你喜欢出差吗？ 学会求助 校友资源 亲情资源 行业内资源 ［案例］问候短信 面试中需要注意的问题 （一）注意面试礼仪 1．提前到达 　　　在面试前5分钟到达考官办公室。无论在什么情况下，都不要让考官等你。如果被事缠住，或者中途遇到什么预想不到的麻烦事，要给主考人员打个电话，把迟到的原因解释清楚。 　　　和蔼地对待接待人员或秘书们，但不要贸然与之闲聊，除非他们愿意，因为他们有自己的工作。他们如对你有一个差的评价将损害无穷。 2．见面握手 　　　通常，求职者要等主考人员首先伸手。仅有的例外是：主考人员是位先生，