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员工考勤及休假管理制度 一、目的 为了规范公司考勤及休假管理，严肃工作纪律，有效提升员工敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 二、职责 人力资源部是员工考勤及休假归口管理部门，负责员工考勤软件的日常维护，对本公司员工的考勤情况进行收集、统计、分析和监督，对员工的休假进行审核。 三、工作制度 （一）工作时间 我公司工作时间为：周一至周五。 上午8:30—12：00 下午13：00—17：00 若由于工作需要，需调整作息时间的部门，必须向公司总经理提出申请，经批准后报人力资源部备案，以便备查。 实行不定时工作制的员工，在保证完成公司工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 （二）员工日常打卡及考勤管理 公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。严禁员工代替打卡。 1、打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 2、打卡时间：为上班到岗时间和下班离岗时间。 因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。 因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到公司人力资源部填写《读卡特殊情况登记表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，月底据此上报