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报告（离职/辞退） 姓 名 性 别 出生年月 籍 贯 学 历 毕业院校 专 业 职称 入司时间 部 门 岗 位 工资待遇 工作总结 离职原因及对公司的建议 部门经理及工段长与其沟通情况 分管副总/总工/总监与其沟通情况 人事行政部经理与其通 情况 总经理意见 董事长审批意见 记录格式编号：Q/HX-QR6.2-30-1 离职流程： Ⅰ离职面谈表：本部门工段长/部门经理→分管副总经理→人事行政部经理→总经理或董事长 Ⅱ离职手续办理表：工作交接情况(本部门、工段领用物品资料归还，工作交接)→信息管理部（办公类资产移交、网络工具、ERP、邮箱清理,管理人员）→人事行政、财务（车贴、房帖、特殊福利办理，管理人员）→仓库清算→后勤清算（人事行政部后勤处）→财务部清算→培训专员清算（人事行政部）→人事部清算（股份人事行政部）→社保、户口、党团关系转移情况（股份人事行政部）→离职人员确认。 Ⅲ 工资清算：①各工段工资清算：各工段统计→各工段长→人事行政部薪酬专员→财务部 ②行政人员工资清算：所属部门→人事行政部薪酬专员→人事行政部经理→总经理→财务部 离职手续办理表 工 作 交 接 清 理 情 况 工