精细化及安全质量标准化考核评定办法.docVIP

精细化及安全质量标准化考核办法 为强化安全管理，提高安全管理水平，促进公司稳定和谐发展，，制定本办法。 所属各单位1、轻伤及以上事故； 2、集体上访、越级上访； 3、被挂“停止作业”牌为加强领导，成立精细化及安全质量标准化领导小组： 组长：副组长：成员：领导小组下设办公室在，负责活动的组织及实施。1、每月二十日后由经理组织2、1）单位月度达到95分以上（不包括95分），取得名的奖励负责人0元，奖励单位000元。对达到95分以上的（不包括95分）其它单位，奖励负责人0元，奖励单位0元。 2）单位经考核未达标的，扣罚单位负责人300元，扣罚单位2000元。 （3）在集团季度达标检查中，查单位无扣分项的月度加2分。对领导的奖励，根据奖励按规定执行。单位已达标，但得分在95分以下的生产单位，不再对其进行奖励。安监部门检查所涉及的不合格项责任单位处以不低于00元的罚款受到处罚的，其罚款由责任单位承担。 月验收每查出一条不合格项，单位应及时整改。不低于00元的罚款各单位每月组织一次质量标准化自检，并按标准进行评分，自检资料留存备查。各单位自检与月验收出现重复问题的，每项扣2分，并处以不低于100元的罚款。参加精细化及安全质量标准化月验收的各专业小组成员，检查考核认真，按时复检并验收的人员每月各奖励00元。单位要相应成立领导小组，完善本单位安全及精细化管理制度，