员工积极心态培训.pptVIP

“你每天都必须和几百万人竞争，只有不断提升自己的价值，增强自己的竞争优势以及学习新知识和适应新环境，这样你才能更上一层楼并掌握新的技巧，才不会成为2015年失业数据统计里的一分子。而且千万要记住：从星期一开始就要启动这样的程序。” ——英特尔总裁 学 习 现代企业，学习有多重要？ 经验是负债，学习是资产，过去曾经成功的经验，有可能是今天失败的原因! －－李嘉诚 学 习 你可以拒绝学习， 但你的竞争对手不会！ －－杰克.韦尔奇 学 习 步子加快30% 成功— 从一名优秀的员工开始 团队成员必备的心态 向未来出发 过去不等于未来 往前跋涉时，你只需要盯住前方。 人无远虑必有近忧，人无目标必然迷茫！ * 消极心态的人 失败 贫穷 逃避 悲伤 悔恨 恐惧 痛苦 １、缺乏明确目标 ２、害怕失败 ３、害怕被拒绝 ４、埋怨与责怪 ５、总是找借口 ６、工作冷漠 ７、浪费时间 ８、悲观失望 ９、消极想象 10、情商低 积极心态的人 １、强烈的企图心 ２、１００％的自信 ３、永远乐观 ４、坚持到底 ５、做事认真 ６、胸怀宽广 ７、热爱学习 ８、良好的人际关系 ９、完全承担责任 10、爱与付出 幸福 富足 信心 快乐 成功 健康 成就感 心态决定一切 一个青年来到绿洲碰到一位老先生，年轻人便问：“这里如何？”　　老人家反问说：“你的家乡如何？”　　年轻人回答：“糟透了！我很讨厌。”　　老人家接着说：“那你快走，这里同你的家乡一样糟。”　　后来又来了另一青年问同样的问题，老人家也同样反问，年轻人回答说：“我的家乡很好，我很想念家乡的人、花、事物…”　　老人家便说：“这里也是同样的好。”　　旁听者觉得诧异，问老人家为何前后说法不一致呢？　　老者说：“你要寻找什么？你就会找到什么！” 心态决定一切 被偷走的积极心态 如何防止他人偷走自己的积极心态？ 1.迅速解决人际冲突。 2.对别人的行为恶劣要宽宏大量。 3.对与你有冲突的人，应保持距离。 态度决定一切 小调整与大修理 随时随地的心态调整 让心情永沐春风 做事的态度与报偿 （1）不用别人告诉我，就能出色地完成工作，我总能得到最高的奖赏，包括荣誉 （2）别人仅告诉我一次，就能圆满地完成任务，我会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿 （3）别人告诉我二次，我才会去做.我不会得到荣誉，报偿也很微薄 （4）我只有在形势所迫时才会把事情做好，我得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道，我是在磨洋工 （5）即使有人追着我，告诉我怎么去做，并且盯着我做，我也不会把事情做好.我总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取 人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败. ——拿破仑·希尔 做事的态度与报偿 团队成员必备的心态 忠诚 责任 敬业 付出 合作 积极 感恩 学习 在这个世界上,并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业追求的最理想的人才.那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不到的高度. ----（美）Ferrar Cape 忠诚 忠诚于工作岗位 忠诚于职业操守 忠诚于所在组织 忠 诚 忠 诚 忠 诚 忠 诚 责 任 每个学员无论在什么时候，无论是否穿着军装,在西点还是在西点外,也无论是担任警卫、宿舍值班员还是执勤军官等公务,都有义务、有责任履行自己的职责. 一个人能够承担多大的责任就意味着他能够做多大的事业. 当公司需要你多承担一点的时候，你拒绝一份责任，就拒绝了一次自我成长的机会. 今天能承受多少压力， 明天就能得到多少成长. 责 任 “一个人是否可以被委以重任，关键是要看他对待责任的态度。一旦我们发现你曾经有过责任心缺乏、甚至经常逃避责任的问题，那我们通常会对你说：抱歉” ——马云 责 任 对待工作： 把工作当成是谋生手段 全力以赴 敬 业 全力应付 把工作当成是事业 会 会 对待工作的观念： 打工——总觉得为别人在做 老板——是人生的总经理 是命运的设计师 敬 业 打工—总觉得为别人在做 得不到嘉奖和晋升 不努力工作 更不努力工作 更得不到嘉奖和晋升 能力越来越差 资源越来越少 境况越来越困难