员工离职管理规定修改稿.docVIP

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2017-05-19 发布于湖南
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员工离职管理规定修改稿

一、目的按照劳动合同法规定和劳动合同约定，规范员工离职行为和离职办理流程，有利于工作的延续性和离职结算的合法性，从而进一步提高公司管理水平，减少和避免劳动合同纠纷。二、范围本规定适用于集团及下属子公司全体员工。三、权责集团及各子公司人力资源部。四、内容 1.离职申请 1.1 试用期员工主动提出离职须提前3天提出离职申请，填写报送【】【】【】【】员工离职管理规定 1 核准审查制订发行单位页码集团人力资源部 Page 1 of 2 1.文件内容为公司财产，未经正式许可，不得复印、透露或转换成其它形式使用。 2.在计算机上发行之文件与印有”不准复印”之书面文件为管制文件。文件编号版次 1 页数 X/X 核准审查制订发行单位发行日期 1.文件内容为公司财产，未经正式许可，不得复印、透露或转换成其它形式使用。 2.在计算机上发行之文件与印有”不准复印”之书面文件为管制文件。