如何通过有效法律文书降低企业用工风险.docxVIP

课程时间：2013年11月30日 上课地点：广州市锐旗职业培训学校（天河路490号壬丰大厦1404） 课程费用：780元 随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》等相关法律法规也在草拟中，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到越来越多的限制，导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从。 如果劳动者拒绝到新岗位报到，用人单位该如何处理；如何证明劳动者不能胜任工作；薪酬与企业的经营效益之间如何平衡；如何通过有效的文书控制法律风险；如何签订无固定期限劳动合同；如何管理无固定期限合同工；如何制订合法、有效、实用的规章制度；如何处理违纪员工；如何解雇违纪员工；如何应对劳动争议案件等等，都成为了目前众多HR从业人员头痛的问题。 课程背景 本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析，帮助学员理解新劳动合同法条款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧，避免陷入各类误区；加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高对员工跳槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。 课程收益 讲师背景 梁老师:中国政法大学法律学士、劳动争议仲裁员，国家首批通过考试的劳动关系协调师。长期从事一线劳动争议纠纷的处理、调解和咨询工作。参加与编著了《劳动保障万事通》一书，对劳动法律法规极为精通，并能娴熟运用证据、心理学等辅助手段，处理企业人力资源管理中遇到的各类争议和突发事件，积累了非常丰富的经验。所授的课程以企业实际操作为基础，讲解形象生动、深入浅出，注重实际应用及细致操作。赢得企业一致认同，深受学员们的欢迎。  企业名称姓名职位电话手机传真邮箱建议及问题联系方式： 地址：广州锐旗职业培训学校 天河路490号壬丰大厦 1404 联系???话： 020 联系人：李伟军 Email： HYPERLINK mailto:weijun.li@ weijun.li@ 网站： HYPERLINK /  微博： HYPERLINK /ruiqiedu /ruiqiedu 10.员工手册 11.工资条 12.资格证书代管协议书 13.离职文书的设计与使用技巧： 14.终止试用通知书 15.续签劳动合同征询书 16.终止劳动合同书 17.解除劳动关系书 18.离职证明 1.关于单位文书管理的法律难点 2.单位常用法律文书的种类及相应注意事项 3.入职文书的设计与使用技巧： 4.入职登记表 5.录用条件及劳动条件告知书 6.劳动合同 7.日常管理文书的设计与使用技巧： 8.内部通知 9.会议签到表 课程大纲 z 参会回执 请将回执填写完整后，邮件回复或传真即可。