姓名+部门▲新员工试用考评表(月度考评用)模板2.docVIP

新员工试用期考评表 编号： 基本资料 新员工 XXX 所在部门 环保事业部 岗位 XXX 　评价时间段 2011年 5月 9 日至6月 9 日，为试用期的第 1月 辅导 老师 XXX 评价内容 工作评价（辅导老师填写） 本阶段工作效果（数量、质量、成本、时间、反应）、工作态度、工作能力和工作努力程度以及在工作中存在的问题： 工作效果： 需要提高的方面： 工作完成情况打分：（10分制） 分。 结论：□出色完成； □良好完成； □基本完成； □不能完成 培训效果评价（辅导老师填写）： 本阶段该员工接受的培训内容与培训效果评价： 产品业务方向： 公司管理制度： 售前工作流程： 培训效果打分：（10分制） 分。 结论：□出色完成；□良好完成； □基本完成； □不能完成 其他意见（辅导老填写）： 整体评估： 下一个月可开始更多接触项目，由某一业务方向着手锻炼售前工作要求的各项能力，争取可独立应对一般方案、投标文件的撰写，提高PPT讲解能力。 处理建议（辅导老师填写） □ 立即辞退 □继续试用 □如期转正 □提前转正　　 签名（手写）： 日期：　　年　　月　　日 部门总监（经理）考评意见 签名（手写）： 日期：　　年　　月　　日 人力资源部审核 签名（手写）：　　　　　　　 日期：　　年　　月　　日 主管领导审批： 签名（手写）： 　　　　 日期：　年　　月　　日 新员工试用期考评表　 　　　 管理模式 第 1 页 共 2 页