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新出差管理办法1.7
因公需要到外地出差,时程超过24小时以上,当事人应事先依照出差管理办法申请出
差,并于出差结束后依照财务报销流程申请报销。
出差应将每日详细情形填写《出差报表》,并定期向公司领导报告工作事项进展情况。
三、出差期间不得报加班费,如遇到节假日或周末出差在外可作为平时调休。
四、出差所搭乘交通工具由派遣部门经理视实际情况,事先给予核定,乘坐交通工具的选
择顺序:火车(轮船)、公共汽车、合法出租车等;
自行驾车:过路过桥费、停车费实报实销;油费补贴根据具体项目申请。
六、出差期间除患病或特殊情况,经呈报获准,否则出差时间不得延长。
七、出差人员启程前如须预借差旅费,凭核准《出差申请表》办理借支;出差完毕返回公
司后在两日内,依照规定填写《出差旅费报销单》,连同《出差报表》及有关单据一起
提交所 属部门主管确认后(其主管要针对《出差报表》中的‘建议’项应及时给予反
馈和指导),送交财务部门核销。
出差人员因业务需要赠送客户礼品或宴请客户,应事先汇报总经理并获得批准,报销
时跟据实际情况报销,报销资料应附有对应票据。
九、员工外派培训学习,可视其行程根据相关规定来报支旅费,但培训机构已供给
交通工具或交通费,不得再报交通费,已供食、宿不得再报支食宿费。
十、国内出差旅费分为交通费、住宿费、食杂费三种,按下列规定支付。(如下级人员与
上级同行,按照上级标准支付)
职 别 交通费 住 宿 费 食 杂 费 董事长、总经理 实支 实支 出差人员伙食补贴每人25元/天 经理 实支 单人房每日180内双人房每日250元内
(以上均含税及服务费,北京、上海、深圳等高消费城市除外) 基层人员 实支 单人房每日160元内双人房每日200元内
(以上均含税及服务费) 十一、出差注意事项:
1、除董事长、总经理外出差(实报实销)。
2、出差住宿标准为(如七天连锁酒店、如家、速8等类似档次酒店标间)。
3、经理级以下员工超一人出差时,以住单人房为原则,但项目核可者不在此限;出差人员2人以上,若为同性应当选择双人标房。
4、出差人员出差预支差旅费不得超过5000元,如特殊情况需要用到应提前写申请审批。
5、副总级以上人员出差可乘飞机经济舱位,其余人员除特殊情况需乘飞机的须事
先申请并获得批准后方可执行。
6、如出差人员要自行换乘飞机需事先提前申请,待获得批准后方可执行,但此
项费用与公司原定标准费用差价由个人自行承担。
十二、交通费包括行程中所核准如飞机、轮船、火车及汽车等票费,均应取得合法发票依
下列规定按费报销:
1、国内外出差,必要的航班,以搭乘经济舱为原则,应以机票票根及机票购票 证
明单或旅行业开立代收转会收据为原始凭证。
2、乘坐轮船、火车及汽车,应以票根或该公司出具证明文件为原始凭证。
3、搭乘汽车以客运或公共汽车为原则,但因事实限制或因紧急要务需求者得乘出
租车,其车资应以出租车开立收据或以经手人证明文件为准。
十三、出差期间一切因公必须的特殊费用,均应按实际情况说明,专案呈核报销。
十四、此出差管理办法适用于如:业务开展、培训学习、会议等一般普通出差。
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出差管理办法
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