中大人力资源〔201618号.pdfVIP

中大人力资源〔2016 〕18 号 校机关各部、处、室，各学院、直属系，各直属单位，各附属 医院（单位），产业集团，各有关科研机构： 为更好地贯彻国家出国留学方针，加强与国际一流大学的 学术合作，促进学科发展和师资队伍建设，规范出国（境）事 务管理工作，学校制定 《中山大学教师出国（境）事务管理办 法（试行）》，经学校20 16 年第22 次常委会审议通过，现予印 发，请遵照执行。 中山大学 2016 年11 月7 日 中山大学校长办公室 2016 年11 月7 日印发 一、总则 第一条 为更好地贯彻国家出国留学方针，加强学校与国际 一流大学的学术合作，促进学校学科发展和师资队伍建设，规 范学校出国（境）事务管理工作，现结合学校实际情况制定本 办法。 第二条 学校鼓励教师在不影响教学、科研正常秩序的前提 下，通过与国（境）外一流大学或研究机构的知名学者合作与 交流，提高教学科研水平。 第三条 本办法主要适用于教师180 天及以上因公长期出国 （境）事务的管理。 二、出国（境）事务的类别 第四条 教师出国（境）事务分为因公出国（境）事务和因 私出国（境）事务两类。 （一）因公出国（境）事务包括： 1．根据出国（境）的期限，因公出国（境）分为因公长期 出国（境）和因公短期（临时）出国（境）两种。180 天及以上 的属因公长期出国（境），180 天以下的属因公短期（临时）出 国（境）。因公短期（临时）出国（境）的管理依照《中山大 学关于因公临时出国（境）审批和管理的规定》（中大党发„2016 ‟ 30 号）执行。 2．根据出国（境）的内容，因公长期出国（境）包括： （1 ）出国（境）研修：出国（境）研修包括公派出国（境） 研修和自费出国（境）研修。 公派出国（境）研修：根据选派机构及经费来源渠道，公 派出国（境）研修可分为国家公派出国（境）研修和学校公派 出国（境）研修。国家公派出国（境）研修是指通过学校选拔 推荐，获得国家留学基金管理委员会、教育部或其他部委的出 国（境）研修项目资助，派出到国（境）外大学或研究机构研 修（含高级访问学者、访问学者、博士后）；学校公派出国（境） 研修是指由学校立项、选拔并派出到国（境）外大学或研究机 构研修（含高级访问学者、访问学者、博士后）；院系与国（境） 外大学或研究机构的交流项目，如果其签署的合作协议获得学 校批准并予以备案，可纳入学校公派范围。 自费出国（境）研修：指未纳入国家公派出国（境）研修 和学校公派出国（境）研修范围，教师自行联系经费赴国（境） 外研修（含高级访问学者、访问学者、博士后）。 （2 ）出国（境）任教：指经学校批准，通过国家汉办派出 赴孔子学院任职任教或通过院系与国（境）外大学签署的合作 协议派出任职任教。 （3 ）出国（境）借调：指应外交部、教育部等政府部门要 求，经学校批准，借调到中国驻外机构工作。 （4 ）出国（境）随任：指应我国驻外机构主管部门要求， 根据驻外工作需要并经学校批准，随配偶出国（境）任职。 （5 ）出国（境）攻读学位：指自筹经费攻读学位或通过其 它渠道（含国家留学基金管理委员会设立的出国项目等）攻读 学位，学校不受理各类出国（境）攻读学位的申请。 （二）因私出国（境）事务：指因个人原因，经学校批准， 赴国（境）外探亲、旅游等。因私出国（境）的管理依照 《中 山大学教职工请假规定》（中大人力资源„2016 ‟12 号）执行。 因私出国（境）应尽量利用寒暑假，中层干部因私出国（境） 还需按照国家、地方和学校关于干部出国（境）的相关规定执 行。 三、因公长期出国（境）的申请 第五条 教师出国（境）研修的申请条件及程序 （一）申请条件 1．申请人应具有良好的思想品德和职业操守，身心健康； 具有为学校发展服务的事业心与责任感。