【留学生找工作】2月网申在即国际留学生究竟何去何从？.docxVIP

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务 【留学生找工作】二月网申在即，国际留学生究竟何去何从？ 澳洲2月网申在即 各大公司的graduate program已经蓄势待发 作为在澳洲的国际留学生，或者毕业后致力于留澳工作的同学 graduate program可谓是你进入澳洲职场的一根救命稻草 如何占尽先机，拿下网申的首胜？ 关于澳洲grad的申请与面试技巧你又知道多少？ 虽说Graduate Program对作为一个没有工作经验的毕业生来说，是一个很好的机遇，但是每个公司Grad的数量却十分少。 一 国际留学生申grad是救命稻草还是滑铁卢？ 据调查，如果1000多个人同时投递一家公司的grad，网申、网测后差不多有20%会进入到Assessment Centre 环节；7%到10%的人会到Final Interview；最后2%到5%的人会拿到offer。 而你的竞争对手是local, ABC, ABK和其他的国际学生，所以从网申到群面，每一步都不能掉以轻心。 之前有同学面Unilever的Finance部门，被告知只招2个人；像Coca-Cola的IT，进入到最后面试环节的有10个人，结果后来通知不招了；还有某二线IT咨询公司1000多人申请招40人；某金融服务公司1000多人申请招19个。 更夸张的Telstra招100多人却收到10,000份简历；ATO收到6000份；SunCorp收到3600份，说我们只能邀请400人做Video Interview, 最后取20-30个等等，这样的例子数不胜数，可以说竞争相当激烈。 可能大的银行会多一些，基本上每个部门招3-5个人，有同学打听过在墨尔本上一年进同一部门的人数，说14年2月入职有9个人，6月有6个人。而15年悉尼办公室6月Graduate招了14人，6个是intern留下来，8个是外招。 二 国际留学生求职澳洲所面临的困境 1 不了解澳洲工作申请的流程和要求 很多留学生可能连在国内，都没有任何找工作的经验，一份招聘广告摆在你面前，你可能都不了解它的要求有哪些。 2 怎样写好你的简历、求职信、Key Selection Criteria 澳洲雇主其实把你的CoverLetter 和简历 同样看重。比如，在你的Cover Letter中，第一段写什么，第二段写什么都是非常有技巧的。 3 缺乏电话面试和面对面面试的经验 因为这些经验都是需要积累的。你在面试中如何体现自己是 非常重要的。因为留学生在澳洲缺乏当地的关系网。 4 缺乏澳洲的关系网 我相信很多同学在国内有很多关系：比如家人朋友对自己找工作有一定的帮助，但是在澳洲缺乏相应的求职辅导。 5 达不到雇主的要求 除了自身的一些问题，雇主的一些要求也加重了找工作的困难。 看完这些，大家一定回心想：哎，看来连最后的救命稻草也没了。我还是准备乖乖卷起铺盖回国吧。 “对于国际留学生来说，想进入澳洲公司的grad项目，难道就真的比登天还难呢？” 文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网AceCareer