2017年公需课《职业幸福感的提升》考试题库.docxVIP

《职业幸福感的提升》试题成绩单您的得分：445 分答对题数：89 题问卷满分：500 分测试题数：100 题答案解析1. （）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。[单选题]*??分值:5您的回答为：D.想象能力???（得分：5）2. 1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。[单选题]*??分值:5您的回答为：D.经济学???（得分：5）3. 创新人员所需要具备的能力，不包括（）[单选题]*??分值:5您的回答为：C.市场投资意识???（得分：5）4. 福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习。[单选题]*??分值:5您的回答为：B.竞争对手???（得分：5）5. 华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）[单选题]*??分值:5您的回答为：C.凶猛好斗???（得分：5）6. 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）[单选题]*??分值:5您的回答为：C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥???（得分：5）7. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。[单选题]*??分值:5您的回答为：D.分析能力???（得分：5）8. 以下哪项不是三星集团成功的因素？（）[单选题]*??分值:5您的回答为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术???（得分：5）9. 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。[单选题]*??分值:5您的回答为：A.锻炼最大???（得分：5）10. 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）[单选题]*??分值:5您的回答为：D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果???（得分：5）11. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）[单选题]*??分值:5您的回答为：D.继续教育???（得分：5）12. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）[单选题]*??分值:5您的回答为：C.技术变革的结果???（得分：5）13. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）[单选题]*??分值:5您的回答为：D.挫折影响???（得分：5）14. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）[单选题]*??分值:5您的回答为：C.技术变革的结果???（得分：5）15. 职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）[单选题]*??分值:5您的回答为：A.幸福???（得分：5）16. 职业幸福感与人们对（）息息相关[单选题]*??分值:5您的回答为：C.职业需求的期望值???（得分：5）17. 自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。[单选题]*??分值:5您的回答为：B.班杜拉???（得分：5）18. 快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用。[单选题]*??分值:5您的回答为：A.积极???（得分：5）19. 倒霉蛋模式是一个（）的思维方式。[单选题]*??分值:5您的回答为：B.悲观???（得分：5）20. 心理学把（）称之为“酸葡萄心理”。[单选题]*??分值:5您的回答为：A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为???（得分：5）21. 强迫症思维模式的人在（）城市较为多见[单选题]*??分值:5您的回答为：A.在北上广深等一线竞争压力比较大的???（得分：5）22. 幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义。[单选题]*??分值:5您的回答为：A.工作幸福感???（得分：5）23. 研究表明，工作业绩与幸福感之间（）[单选题]*??分值:5您的回答为：A.存在联系???（得分：5）24. 职业规划是（）[单选题]*??分值:5您的回答为：B.需要随着环境和自身的变化进行调整???（得分：5）25. （）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价[单选题]*??分值:5您的回答为：A.职业认同感???（得分：5）26. 开不开心完全取决于（）[单选题]*??分值:5您的回答为：A.你自己???（得分：5）27. 世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（）[单选题]*??分值:5您的回答为：B.20%???（得分：5）28. 年轻人为什么总是跳槽？（）[单选题]*??分值:5您的回答为：D.心理浮躁???（得分：5）29. 频繁跳槽的危害？（）[单选题]*??分值:5您的回答为：D.B和C???（得分：5）30. 分析目前状况与职业生涯目