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当我们真的把“三大理念”融汇到大家的思想里面，不管我们做任何一级干部，你的思想、你的理念、你管理的能力、以及你管理的标准，真正的体现绝对不会在纸上。如果仅仅体现在纸上、嘴上，我们永远达不到效果，应该体现在员工的行为上，那是真真切切的，就是说我们对“三大理念”的理解，每位干部对“三大理念”的理解是非常重要的，必须深入理解，而且当干部理解之后一定会表现在员工的行为上，我们所描绘出来的最终效果——安全系数更高，效益更好，企业受尊敬，员工受尊重。 思想是行动的先导，是实践的指南。的是建设强大精神动力。在继承发扬电力行业光荣传统的基础上，建设符合时代特征、体现行业特点、具有国家电网特色的企业文化，是推动公司实现又好又快发展的必然选择和现实需要。编辑和发布《企业文化手册》，是对公司企业文化建设成果的全面总结，是进一步加强公司企业文化建设的重大举措，也是指导公司各单位推进企业文化建设，为创建和谐企业奠定文化基础的重要措施。希望《企业文化手册》能够成为传播公司核心价值观，指导员工行动的指南，引领公司广大员工，把满腔热情和聪明才智投入到“一强三优”现代公司建设中去，真诚服务客户，切实履行社会责任，在发展公司、服务社会的伟大实践中，体现自身价值，实现与公司共同成长。展望未来，国家电网公司发展前景广阔。让我们以科学发展观统领各项工作，大力培育和弘扬公司核心价值观，内强素质，外塑形象，共塑“国家电网”品