地域求职活动援助计画评似报告书.doc

滋賀県甲賀地域雇用開発計画 滋　　賀　　県目　　　　　　　　次 １．計画策定の趣旨???????????????????????????????????????????????１ ２．雇用開発促進地域の区域????????????????????????????????????????２ (1) 区域の概況????????????????????????????????????????????????２ (2) 求人?求職状況?????????????????????????????????????????????３ ３．労働力の需給状況とその他雇用の動向????????????????????????????４ (1) 求人数、求職者数及び求人倍率の動向????????????????????????４ 　　イ　求人数の動向 　　ロ　求職者数の動向 　　ハ　有効求人倍率の動向 　　　　①一般有効求人倍率 　　　　②常用有効求人倍率 (2) 就業構造??????????????????????????????????????????????????５ ４．地域雇用開発の目標???????????????????????????????????????????６ ５．地域雇用開発を促進するための方策?????????????????????????????６ (1) 地域雇用開発促進のための措置?????????????????????????????６ 　　イ　新たな雇用機会の開発の促進等に関する事項 　　ロ　職業能力開発の推進に関する事項 　　ハ　労働力需給の円滑な統合の促進に関する事項 　　ニ　各種支援措置の周知徹底に関する事項 　　ホ　地域雇用開発の効果的な推進に関する事項 (2) 地域雇用開発の促進に資する県の取組????????????????????????７ ６．計画期間????????????????????????????????????????????????????９ 滋賀県甲賀地域雇用開発計画 １．計画策定の趣旨 　国が推進する地域雇用対策の一環として、雇用情勢の地域差を是正し、地域的な雇用構造の改善を図るため、「地域雇用開発促進法（昭和６２年３月３１日法律第２３号、平成１９年８月４日改正）」に基づき、雇用情勢の特に厳しい地域（以下「雇用開発促進地域」という。）について、都道府県が地域雇用開発の促進に関する計画（以下「地域雇用開発計画」という。）を策定し、厚生労働大臣の同意を求めることができるとされている。 　　この同意を得た地域雇用開発計画に係る雇用開発促進地域においては、地域内に居住する求職者を雇い入れる事業主に対して、国から一定の助成が受けられるようになっている。 　　雇用情勢の地域差が顕在化しつつある中で、雇用情勢が厳しい地域や雇用情勢の回復の動きが弱い地域など、雇用構造の改善の取組を実施していく必要性に直面している地域があり、今回雇用開発促進地域の要件に該当することとなった。 　　このため、「滋賀県甲賀地域雇用開発計画」を策定し、今後の地域雇用開発のための措置を図るものである。 　２．雇用開発促進地域の区域 (1) 区域の概況 甲賀地域雇用開発計画において、雇用開発促進地域とする区域は、甲賀公共職業安定所が所轄する甲賀市、湖南市の２市である。 ［対象地域］ 　　地　　域 公共職業安定所 市町名 　　甲賀地域 甲賀公共職業安定所 甲賀市、湖南市 　　　本地域は、県の東南部に位置し、面積は約552k㎡で、県全体の約14％、人口は147,318人と県全体の約10％を占めて地域の東部は鈴鹿山系を介し、南部は三重県と京都府に接している。 　　　近年は交通網の整備や工業団地の造成により多くの企業が進出し、内陸型工業地として発展しており、人と物の流れが盛んであることから、地理的な関係にとどまらず、社会?経済的活動においても密接に関係している地域である。 　　　 [地域の概況］ 　地　域 面　積 人　口 （k㎡） 県全体に対する 割合　　（％） （人） 県全体に対する