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3.考勤管理 1. 厂聘员工应遵守公司规定，上、下班必须走员工通道，不得迟到、早退、旷工。 2. 每天手工打卡四次，有效时间为上班前30分钟，下班后30分钟。进餐时间为40分钟。 3. 严格按考勤卡上的班次进行考勤，原则上不允许员工任意调班，如有班次更改，应在考勤卡上注明并附现场主管签字。 4. 不得由他人代打卡或代他人打卡。 4.考核管理 厂聘员工必须自觉执行公司制度规章，公司将结其工作业绩视同自有员工进行考核，考核为优秀的员工可参加公司优秀员工评比，公司将建议厂商给予适当奖励；考核为不合格的公司将即时无条件清退。 5.工资管理 厂聘营业员工资原则上由厂家自行发放，因特殊情况须公司代为发放的，将于每月12日发放。 6.膳食管理 1. 员工必须在公司指定的餐厅就餐。 2. 员工不得以任何理由外出进餐。 7.现场管理 1. 必须以规范的仪容仪表上岗（佩戴号牌、统一着公司制服）。 2. 必须严格执行公司的各项规章制度；促销员的管理由柜长直接负责，各门店现场主管予以跟进，对任何违规违纪者均按公司《员工手册》等规定予以严肃处理。 8.相关表格 厂聘员（促销员）通知单 年 月 日 供 应 商 名 称 厂聘员（促销员）人数 专柜（促销）时间 品 牌 备注：周四下午16:00前转门店，周六下午16:00前转人力资源部。 买手： 货品部经理： 门店店长： 人力资源部经理： 厂聘员（促销员）上岗申请表 上岗门店： 年 月 日 厂商编号 厂商名称 厂商品牌 姓 名 工 号 厂商签字 合同定编 实际到岗 异动状况 异动原因 专柜（促销）期限 门 店 人 事 部 培 训 部 财 务 部 培训费 号牌押金 工装费 备 注： 1. 凭此签章“申请表”于周一下午14:00-17:00到人力资源部面试（携带身份证、健康证、务工证、学历证明原件及以上证件复印件、供应商盖公章担保书和一寸彩照2张）。 2. 缴费项目：a. 培训费50元；b. 号牌（工衣柜）押金200元-800元；c. 工装费按成本收； 武商量贩店连锁总公司厂聘人员登记表 厂商名称： 年 月 日 一、 个 人 资 料 姓 名 性 别 健康状况 照 片 出生日期 身 高 视 力 左眼 右眼 政治面貌 文化程度 婚姻状况 技术职称 专业年限 身份证号 特 长 与 爱 好 所学专业 希望从事何工作 家庭地址 电 话 二、主要亲属（父母、配偶、子女） 姓 名 年龄 关系 职 业 单 位 或 住 址 三、工作（学习）经历 时 间 机构（学校）名称 部门 (专业) 职 务 离 职 原 因 四、 其 它 资 料 ⒈是否服从分配 □是 □否 ⒉曾否被判罪 □是 □否 ⒊曾否因工作不力或行为不检而被解雇 □是 □否 ⒋曾否患上任何严重疾病或残疾 □是 □否 如有，请详述： ⒌性格特征： 五、声 明 本人谨声明在登记表填报之一切资料均属真实及正确，如有任何虚报失实，即使被录用，亦可作为日后被立即解除劳动关系而不可获得任何补偿之理由。而本人亦明白贵公司亦保留法律追究之权利。 日期： 登记人签名： 厂 聘 营 业 员 离 职 申 请 单 离职门店： 年 月 日 姓名 工号 厂商名称 离 职 原 因 厂 商 意 见 柜 组 意 见 门 店 意 见 货 品 部 意 见 人力资源部意见 财 务 部 意 见 付款明细： 领 款 人 签 字 号牌押金 服装押金 更衣柜押金 合 计 备注：每周四上午9:00-12:00到人力资源部统一办理离职手续。 （四）临时促销员管理暂行规定 临时促销员界定：一个月以内，季节性、时令性或双休促销员。 1.上岗管理 促销期间人员管理