创业团队先前经验、承诺与新技术企业初期绩效——一个交互效应模型及其启示.pdfVIP

第21 卷第4 期 Vol. 21 No.4 研究与发展管理 2创19 年8 月 R D MANAGEMENT Aug. 2α 文章编号: 1ω4-8308(2伽)04-()(刷刷 创业团队先前经验、承诺与新技术企业初期绩效 一一一个交互效应模型及其启示 回莉，薛红志 (南开大学商学院，天津 3阳71) 摘 慕:以 2(洲的年天津市科技裂中小企业创新基金项目申请企业为样本，从初始制业朋队的视角出发，考 察了先前经验与新技术企业初期绩效之间的关系，并探讨了创业朋队承诺对该关系的影响.研究结果显示，创 业朋队的先前工作经验与制业经历越多，新企业的初期绩效越好，而创业团队的承诺水平调节着上述关系.相 对于承诺较低的创业朋队，具有较高承诺的团队更可能发掘先前经验中所遭含的隐性知识和资源，将经验所带