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京山县2010年农村实用人才工作调研报告 (3000字) 京山县2010年农村实用人才工作调研报告 京山县农业局 党的十七大提出要统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设，是深入贯彻落实科学发展观，立足党和国家事业发展全局作出的重大战略决策。建设社会主义新农村，关键要提高广大农民群众的整体素质，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，充分发挥他们建设社会主义新农村的主体作用。改革开放以来，我县农村实用人才队伍建设工作不断加强，一大批优秀农村实用人才脱颖而出，在推广农业技术、调整产业结构、活跃农村市场、带领农民增收致富、加强农村精神文明建设方面发挥了重要作用。但是，我们必须看到在农村实用人才培养工作中还存在重视不够、投入不足、缺乏整体规划和政策措施等问题，农村实用人才队伍总量不足、整体素质不高、结构不合理，不能适应建设社会主义新农村的要求。这种现状如不及时加以解决，势必影响广大农民群众整体素质的提高，影响他们建设社会主义新农村主体作用的发挥。因此，及时开展农村实用人才工作调研，科学合理制定全县农村实用人才队伍建设中长期规划显得尤为重要。 一、研究目的 为了贯彻落实全国人才工作会议精神，根据中央组织部和湖北省农业厅有关文件要求，通过调查分析当前我县农村实用人才队伍现状，研究提出今后中长期全县农村实用人才队伍建设的主要任务和政策措施，为省委编制“十二五”人才规划纲要提供参考。 二、研究对象及内涵 农村实用人才是指具有一定的知识和技能，为农村经济和科技教育、卫生、文化等各项社会事业发展作出积极贡献，起到示范或带动作用的农村劳动者，是广大农民优秀代表，是新农村建设的生力军，是人才队伍的重要组成部分。主要有以下五大类型： （一）农业种养类人才 1、农业科技示范户：县农业局已报省、市的科技示范户。 2、规模种植户：经济作物（包括果、茶、蔬）种植10亩以上，粮棉油（不含食用菌）作物种植30亩以上的农作物种植户。 3、规模养殖户：（1）水产养殖户：水面养殖50亩或网箱养殖100口以上的养殖户；（2）畜禽养殖户：生猪年出栏30头以上、肉鸡（鸭）1万只以上、蛋鸡（鸭）存笼500只以上、肉牛年出栏10头以上、肉羊30只以上的养殖户。 （二）农村合作组织类人才 1、农民专业合作组织负责人：农村经济合作组织的领办人或创办人，包括农民专业技术协会的领办人或创办人。具体标准办：农民专业合作社理事以上成员。 2、农产品流通经纪人：专业从事提供产品的供求信息，引进实用技术，传播科技信息等对本地农业和农村经济发展有益的各种中介服务活动，并获得一定经济收入的农村劳动者。具体标准为：农产品贩销值50万元以上经营人员。 （三）农村生产生活服务类人才 1、村组管理干部 2、村级畜禽防疫员 3、植物保护机防员 4、农机作业驾驶员：取得农机驾驶员执照的人员。 5、农机大户：拥有农业机械价值在10万元以上的农户。 6、农村能源建护员 7、农业生产资料经营者 8、农村生活资料经营者 9、农村劳务经济人 10、村级金融保险员 （四）农村创业类人才 1、农业产业化经营职业经理人 2、农民企业主：年产值在50万元以上。 3、农民回乡创业领办人 （五）农村能工巧匠：主要是指在制造业、加工业、建筑业、服务业等方面具有较高水平的技能或特长，能带动其他农民掌握该技术或进入该行业，在自身获得较高经济收入（年收入万元以上）的同时，为当地农村经济发展做出贡献的人员。 三、农村实用人才队伍的现状 (一)农村实用人才总量 2010年，通过抽样调查，现有农村实用人才约21270人。 （二）农村实用人才区域分布 从全县农业类农村实用人才的区域分布上看，因受地域条件的限制，平原和丘陵地区农村实用人才发展较快，而北部山区农村实用人才相对偏少。 （三）农村实用人才类别 从人才类别上看，从事农业生产或为农村生产生活服务的人才占绝大多数，占90.1﹪，而农村合作组织、农业创业人才严重偏少，占4.2﹪，特别是没有农民回乡创业领办人。在全县19类21270名 农村实用人才中，农业种养类人才共有6580人，占到实用人才总数的30.9﹪，其中科技示范户1000人，占4.7﹪，规模种植户1800人，占8.5﹪，规模养殖户3780人，占17.8；农村合作组织人才共有660人，占实用人才总数的3.1﹪，其中农民专业合作组织负责人340人，农产品流通经纪人320人；农村生产生活服务类人才共有12590人，占实用人才总数的59.2﹪，其中村组管理干部1