人力资源部2012年工作总结及2013年工作规划.doc

人力资源部2012年工作总结及2013年工作规划 (3000字) 人力资源部2012年工作总结及2013年工作规划 2012 年工作总结及2013 年年度工作规划 人力资源部：xxx 二 0 一二年 xx 月 xx 日 目 录1．人力资源现状分 析....................................................... 31.1 人力资源总体情况分析 ....................................................... 31.2 招聘情况分析 ............................................................. 41.3 离职人员分析 ............................................................. 61.3.1 离职情况现况 ............................................................. 61.3.2 离职情况分析 ............................................................. 61.4 2012 年人力资源管理职能现状分析 ............................................. 72．2013 年度人力资源部工作改善方案 ........................................ 72.1 人力资源总体优化 ........................................................... 72.2 人力资源总体改善方案 ........................................................ 82.3 招聘效率提高改善的具体实施方 案 ................................................ 82.4 改善离职率的具体实施方案 ..................................................... 92.5 组织架构的建设 ............................................................. 92.6 形成岗位说明书 ............................................................. 92.7 强化人力资源管理 .......................................................... 102.8 加强员工关系管理。 ......................................................... 102.9 组增强团队感情联系 ......................................................... 103 2013 年度计划 .......................................................... 113.1 招聘工 作 ................................................................. 113.2 建立并完善 培训体系 ......................................................... 113.3 员工培训 ................................................................. 113.4 推行薪酬管理 .............................................................. 123.5 建立和完善 绩效考核体系，全面实施全员绩效管理 ................................... 133.6 加强员工沟通工作，稳定员工队伍建 设 ........................................... 143.7 本部门自身建 设 ............................................................ 153.8 其他工作目标 ..................