同业绩挂钩的薪体系.pptVIP

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2017-07-10 发布于贵州
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同业绩挂钩的薪体系.ppt

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同业绩挂钩的薪体系

* * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 采购序列薪酬评定表－高级采购人员和中级采购人员 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 采购序列薪酬评定表－初级采购人员和见习采购人员 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 2003年各序列薪资方案建议管理人员序列销售人员序列采购人员序列专业人员序列辅助人员序列工资总额预算 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 专业序列中各职序的薪酬范围与薪资级别划分年薪范围（固定薪酬＋浮动薪酬）浮动比例薪资级别专家 6.1~7.5万元 30% PS1 ~PS4 高级专业人员 3.8~5.8万元 30% PG1 ~PG7 中级专业人员 1.9~3.6万元 25% PZ1~PZ8 初级专业人员 1~1.8万元 20% PC1~PC6 见习专业人员 0.6~ 0.9万元 20% PJ1~PJ3 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 专业序列薪酬评定表－专家、高级专业人员和中级专业人员 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 专业序列薪酬评定表－初级专业人员和见习专业人员 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 2003年各序列薪资方案建议管理人员序列销售人员序列采购人员序列专业人员序列辅助人员序列工资总额预算 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 辅助序列中各职序的薪酬范围与薪资级别划分年薪范围（固定薪酬＋浮动薪酬）浮动比例薪资级别高级辅助人员 3.1~4.7万元 30% AG1 ~AG7 中级辅助人员 1.6~2.8万元 25% AZ1~AZ6 初级辅助人员 0.9~1.5万元 20% AC1~AC5 见习辅助人员 0.4~0.8万元 20% AJ1~AJ4 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 辅助序列薪酬评定表－高级辅助人员和中级辅助人员 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 辅助序列薪酬评定表－初级辅助人员和见习辅助人员 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 2003年各序列薪资方案建议管理人员序列销售人员序列采购人员序列专业人员序列辅助人员序列工资总额预算 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 2003年普通各岗位职级和薪资初步方案 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 2003年普通各岗位职级和薪资初步方案（续） * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 2003年普通各岗位职级和薪资初步方案（续） * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved 工资费用总额的预测年薪总额（固定薪酬＋浮动薪酬）年终奖金福利与津贴销售奖金预测方法各岗位年薪酬总额的汇总各岗位年薪酬总额=平均月薪酬额（固定＋浮动）×全年月工作人数假设年终奖实施双薪制度年终奖金＝年薪总额/ 6 假设福利与津贴是年薪的10％福利与津贴总额＝年薪总额×10％销售奖金＝销售汇款总额×销售提成比例基础数据各岗位月平均薪酬各岗位每月员工人数年薪总额年薪总额销售回款预测值销售提成比例预测结果 2003年普通公司的年工资费用总额公司年工资费用总额 = 年薪总额＋年终奖金总额＋福利与津贴总额＋销售奖金总额 * ? 2002 Bexcel Management Consultants All Rights Reserved * ? 2002 Bexcel Management Cons