第2讲管理理论的发展.pptVIP

第二讲  管理理论的发展 第一节 古典管理理论 第二节 行为科学管理理论 第三节 现代管理理论的新发展 教学目的要求 本章通过对管理理论产生与发展沿革的讲授，了解前人的管理实践、管理思想、管理理论在管理学形成和发展中所做出的贡献，一方面可以了解管理理论发展的过去和现在，另一方面也为管理理论创新奠定了基础。 史前的积累 历史上管理实践主要发端于四个方面：大规模集体活动的需要，政治控制的需要，战争，宗教。 早期的企业管理： 背景----18世纪下半叶始于英国的工业革命，最早形成六百多人的纺织工厂。 代表人物----亚当·斯密于1776年发表《国富论》认为劳动分工能提高劳动生产率；巴贝奇于1832年出版《制造业与机器经济》，论述了专业分工与机器、工具使用的关系。 〔他进一步发展了关于劳动分工的管理思想，并把技术手段运用 到管理上，成为了运筹学和科学管理的鼻祖。〕 早期的企业管理的特点 管理的重点是解决劳动分工与协作问题，还没有摆脱小生产经营管理思想的影响； 靠个人的经验从事生产管理。管理的依据是个人的经验与感觉，工人操作没有科学的操作规程，管理人员没有统一的管理方法； 企业管理者由资本家担任。企业的所有者与管理者没有完全分离，专职的管理者不多； 管理人员和工人的培训也主要靠师傅带徒弟的方式，没有统一的标准和要