行政部2011年1月计划.pptxVIP

报告人：胡怡 一、固定资产新增与折旧情况: 说明： 截至2011年3月31日，固定资产原值44元，净11 元 ,累计折旧3198319.33元。 二、食堂收入、开支分析 ·此表数据 没有包含库存。 ·员工没有赊账情况。 三、劳动合同或劳务协议签订状况 备注： 新进员工签劳动合同原则：员工签合同都签到年底，续签合同，其他年限类推。 三、人员流动情况 说明： 2011年3月份在岗人数145人，辞职人数9人，新进27人，自动离职2人。 新进人员平均年龄25岁，其中管理及前台人员大学学历17人，高中学历6人，另初中、小学4人。 我公司人员越趋于低龄化高素质，这是值得庆幸的事情。 人员流动表2011金菱联品.xls 四、社保情况 说明： 2011年3月份止我司参保人数40人，占在岗人数的28.4%，其中城镇职工养老参保33人，农民工养老参保7人，城镇医疗参保24人，农民工医疗参保7人，生育险5人，工伤39人。 部门 人数 养老金单位部分 养老金个人部分 医疗金单位部分 医疗金个人部分 （含大额） 生育险 工伤 单位部分合计 个人部分合计 总计 管理部 汇总 11人 2974.08 2612.3 1169.43 309.68 26.65 148.68 4318.84 2921.98 7