薪酬管理章节提纲—知识点(开卷必备).docxVIP

第一章 薪酬及其管理概述 1.1 薪酬的构成及其功能 一、薪酬（Compensation）的概念 （一）广义的薪酬 （二）全面（自助式）薪酬体系 二、狭义的薪酬 （一）概念 （二）有关薪酬的说法 （三）基本薪酬 （四）可变薪酬—绩效工资 奖金 红利 股权计划 （五）福利和服务（间接薪酬） （六）津贴 三、薪酬的功能 1.2 薪酬管理的目标和内容 一、薪酬管理的概念和目标 （一）薪酬管理的概念 （二）薪酬管理的目标 二、薪酬管理的内容 （一）薪酬体系 （二）薪酬水平 （三）薪酬结构 （四）薪酬形式 （五）特殊群体的薪酬 （六）薪酬管理政策 E．G 摩托罗拉，沃尔玛，油田，钢铁 第二章 战略性薪酬 2.1 战略性薪酬与传统薪酬的关系 一、传统薪酬体系的问题 二、战略性薪酬与传统薪酬的区别 （一）战略性薪酬的概念 （二）与传统薪酬的区别 三、战略性薪酬的作用 2.2 战略性薪酬设计的影响因素和