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新疆EMBA终身学习俱乐部 咨询电话：0991——8809217 8809227 (3) 培训发展： 职位晋升 职务成长 工作发展 潜力培育提升 事业前程 可列问题举例： 对我晋升的机会满意。 对我晋升的方向满意。 新机会出现时是合适的人得到的。 我在公司得到公正的机会考虑。 我喜欢参加人力资源部组织的培训。 (4) 工作关系： 部门内部的沟通情况 部门之间的沟通情况 同直接主管、同事、部门之间的关系 可列问题举例： 对公司的重大事情，我比较了解。 我觉得公司同事关系融洽。 在我们公司部门之间存在良好的沟通。 主管对分配给我的任务常不能解释清楚。 (5) 管理领导： 管理风格、水平 策划、组织能力与水平 开拓胆识 创新能力 关爱下属 可列问题举例： 我对部门经理有信任感。 我的上司完全能胜任他的工作。 我的上司能有效地调动下属的积极性。 公司经理层的创新意识很强。 (6) 企业文化： 公司的经营理念 核心价值观 公司经营管理的行为模式 员工的认同度 企业文化对公司成长的实际效用 可列问题举例： 在公司里不管是什么身份，都能得到应有的尊重。 公司的每位员工都在为公司的发展竭力工作。 公司所宣传的与公司所实践的完全一致。 我了解并认同公司的经营理念与核心价值观。 (7) 其他： 顾客满意度 资源运用状态 离职原因 承诺 …… 可列问题举例： 顾客对我公司的产品是赞赏的。 公司资源运用充分合理。 员工离职大多是由于对公司ｘｘ方面不满。 两、三年之内我不会想离开公司。 (8) 开放式问题 您最喜欢公司的是什么？ 公司最需要改进的是什么？ 您工作中最大的挑战是什么？ 您在完成工作