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- 约 43页
- 2017-05-22 发布于江西
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新入职员工培训序言
思想原则 知己知彼 彼:企业 企业文化是什么?关注公司的企业文化 企业的冰山理论 1.员工的行为习惯 2.企业的规范制度 3.企业的文化 4.企业的价值观 联想文化强点与成功经验 注重战略,科学、前瞻的目标体系 强调规范,精准、求实的管理风格 鼓励亲情,合作、共享的团队精神 立意高远,技术、组织的渐进创新 立志发展,资源、效益的经营意识 体现诚信,主动、移情的客户体验 蒙牛的企业文化 1、大象无形,大道有痕,高尚的企业才能成就高尚的事业。 2、观众方者成良医,观众器者成良匠,学习型文化让企业站到巨人的肩膀上。 3、学我者生,似我者死,超我者成大业,创新型企业文化铸就领袖型企业 华为狼性文化 任正非对危机特别警觉,在管理理念中也略带“血腥”,认为做企业就是要发展一批狼。 一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗。 管理是什么 管理的目的是什么? 公司的制度与规范 高压线 第三讲: 关注自己的成长与发展! 管理要从自我管理开始。 怎样让自己在试用期得到快速成长:清零 对自我进行SWOT分析,SWOT分析法帮助你迈向更大的成功 职业形象打造 形体礼仪——成功人士的另一张名片 语言礼仪——让礼仪为你的语言增色 办公室礼仪——成功者从这里走出 SWOT分
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