《传播研究方法》第八讲.pptVIP

以职位分层，某综合医院的100个样本 总体 简单随机抽样 分层抽样 相对于总体的误差 职位 N % n n 管理者 15 2.88 1 3 -2 医师 25 4.81 2 5 -3 实习医生 25 4.81 6 5 +1 护士 100 19.23 22 19 +3 护工 100 19.23 21 19 +2 医疗技师 75 14.42 9 14 +5 看护人 50 9.62 8 10 -2 职员 75 14.42 5 14 -9 维修人员 30 5.77 3 6 -3 清洁工 25 4.81 3 5 -2 总计 520 100.00 100 100 好处：当我们所感兴趣的某类群体在总体中所占比例过小，简单随机样本很可能遗漏该类群体成员时，分层可以解决此问题。 研究者要从 20,000名大学生中抽出200个样本 从注册处得知，20,000名学生中，2%的学生（400人）是离婚女性，且有一个不到5岁的孩子。 在一个有代表性的样本中，此群体应为4人，但简单随机抽样容易遗漏。 而分层抽样中，可以直接从这400人种选4人进入样本。 抽样设计的类型——3. 分层抽样（Stratified random sampling） 分层变量的选择方法： 依赖于现有的变量：性别、班级、院系、地域、选区… 考虑与想要精确描述的变量相关的变量：性别、教育（不易获知）、城市、地理位置（南城、北城、西城、东城—