中国当代医疗制度问题.pptVIP

中國醫療制度 組長: 梁穎嫻 組員: 陳嘉莉 梁嘉儀 許菁文 萧如浩 改革前的医疗体系 20世紀50年代 分费医疗制度 适用于农村居民 合作医疗制度适用于机关事业单位工作人员 适用于企业职工 劳保医疗制度 劳保医疗待遇的主要内容 ⑴职工医疗或非因工负报告团，所需诊费、手术费、住院费及普遍药费，均由企业负担，贵重药费、住院的膳食及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，可由劳动保险基金项下酌予补助。 ⑵职工因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间，连续在6个月以内者，按其本企业工龄的长短，由企业发给病假工资，数额为本人工资的60%～100%；停止工作接受医疗时间在6个月以上的，改由劳动保险基金项下按月给付疾病救济费，数额为本人工资的40%～60%，直至能工作或确定为残废或死亡为止。 ⑶职工因病或非因工负伤医疗终结确定为残废，完全丧失劳动能力退职后，病伤假期工资或疾病救济费停发，改由劳动保险项下发给非因工负伤残废救济费，残废救济费的确定标准是：饮食起居需要人扶助者为本人工资的50%，饮食起居不需要人扶助者为本人工资的40%，至恢复劳动能力或死亡。时止。 ⑷职工供养的直系亲属患病时，得在企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治，手术费及普遍药费，由企业负担1/2。 公费医疗 经费来源于国家与各级政府的财政预算拨款，由各级卫生