2013劳动合同(咨询师).doc

2013劳动合同(咨询师) 教育咨询师劳动合同 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 甲方因工作需要聘用乙方为本单位 职务，同时乙方自愿受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》、国家其他有关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并同意遵守本合同的全部条款。 一、合同期限 1、 合同期限类型为有期限合同。 2、 合同有效期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 月， 自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意根据甲方需要，任 职位。 1、 甲方可以根据甲方需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。 2、 乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成任务。 3、 乙方同意在合同期内将全部的工作时间、技能、精力和注意力只投入于甲方分派的工作并以勤勉、 可靠、忠诚及专业的态度从事分派的所有工作。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度。 2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生。 四、劳动报酬 1、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应按时付给乙方工资。 2、甲方于每月10日以现金方式根据乙方的考核结果向乙方支付工资，如遇节假日，相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行。 3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。但不可低于国家规定的最低工资标准。 4、乙方在法定节假日及公司规定婚丧假期间，甲方按照公司的相关规定支付工资。本合同被解除或在终止之日起，甲方不再向乙方支付工资。 6、甲方支付乙方的工资为税前收入，乙方的个人所得税按国家法律规定由乙方个人支付，也可由甲方代扣代缴。 7、工资结构如下： 说明：1、乙方当月完成任务30%以下无任何绩效； 2、乙方当月完成任务达到31—50%，绩效工资按200/月计算（试用期即按100/月计算）； 3、乙方当月完成任务达到51—80%，绩效工资按400/月计算（试用期即按200/月计算）； 4、乙方当月完成任务达到81—100%，绩效工资按600/月计算（试用期即按300/月计算）； 5、乙方当月完成任务达到101%以上，绩效工资按800/月计算（试用期即按400/月计算）； 6、各岗位的奖励另计，按公司的相关制度执行。 五、 劳务报酬的支付方式 1、劳务报酬的支付：支付方式为月结。 2、每月支付日：每月10日支付。 六、劳动纪律 1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括附件3《员工守则》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。 2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营情况和业务的情况向第三方泄露，不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。 3、在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制订的规章制度进行修订。 4、如合同条款与国家新规定及甲方新的规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。 5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。 七、合同的变更 1、甲乙双方协商一致，可变更本合同。 2、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 3、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更本合同的甲方名称。 4、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化（如：甲方的经营情况、组织结构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等；乙方的工作表现、知识技能、身体状况等与工作要求不适应等），致使本合同无法履行，一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应该在15日内答复，逾期不答复的，视为不同意变更。 八、合同的解除 1、甲乙双方协商一致，可以解除合同。 2、乙方有下列情形之一的、甲方可以随时解除合同： （1）试用期内被证明不符合