劳动关系学(人大).pptVIP

劳动关系学  第一讲 绪论 一、劳动关系学在中国 提起的社会条件 社会背景： 1.?经济全球化的意义：劳动关系国际化 2.市场经济的转型：市场配置资源，劳动力市场的形成 3. 所有制和分配制度的变化：新的社会集团的形成，经济增长和贫富两极分化 4. 劳动关系运行机制的市场化：主体、结构、运行、矛盾处理 5.学界的分化和责任 中国劳动关系研究状况和研究方法 1.???实际的需求：劳动关系调整的理论支撑不足 2.????? 理论的需求：劳动经济学的发展方向 3.????? 劳动经济研究和教学状况 A.???? 计划经济的劳动经济学中主要不是研究劳动关系 B.???? 西方劳动经济学的引入 C.???? 90年代以来劳动关系研究的兴起 ?? 劳动关系学面临的问题 总体研究状况：刚刚起步 研究成果数量不少但较为表层，缺乏有理论深度的学术成果 关于学科的构建：理论、体系、范畴、方法 关于劳工政策的分析和研究 劳动关系学研究的任务 1.构建中国的市场化劳动关系理论 2.分析和揭示社会转型期劳动关系变化的趋向和特点 3.提出劳动关系调整的应对政策 研究劳动关系学的理念和方法 关于理念：社会公平 社会关怀 社会责任 关