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关于负责人的请示
关于负责人的请示
篇一:关于招聘XX景区管理公司负责人的请示
关于请求安排招聘XX公司负责人的请示
集团公司领导:
XX县XX旅游开发有限责任公司移交以来,经营管理虽已正式启动,但公司原有管理团队为零,管理存在不规范、不专业等问题。为推动解决景区管理公司规范管理问题,经调研后,现向集团公司请示如下:
一、 招聘景区负责人的必要性
(一)集团公司系旅游业的龙头企业,招聘高水平的景区负责人,提升景区管理水平直接关系到集团公司对外形象以及景区板块经营
战略的实现。
(二)集团公司已与XX集团、XX县政府达成协议联合打造XX景区,招聘高水平的景区负责人,推动景区管理公司规范经营直接影响三方合作项目的开发。
(三)尽快规范景区管理系集团公司向XX政府作出的承诺之一,直接影响集团公司在XX景区整体项目战略的实现。招聘高水平的景区负责人,专注景区管理事务有利于提高当地政府与公司合作的积极性。
二、 招聘条件建议
(一)学历:大专以上
(二)年龄:30-40岁
(三)性别:男
(四)经验:5年以上景区管理经验,实践经验丰富,能独立开展景区管理工作
(五)待遇:参照公司中层副职
(六)工作地点:笑嘻嘻景区
三、 职位描述
(一)负责景区的日常运营和各项工作的开展
(二)组织制订景区管理的各项规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性
(三)负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议
(四)负责对下属员工的考核、奖惩,帮助其不断提高工作能力
(五)负责景区管理各种资料和信息的保密和管理工作
(六)负责组织本部门的业务培训和人才培养工作
(七)负责景区年度经营目标的实现
(八)完成总公司安排的其它任务
四、 请示事项
(一)请求协调集团公司组织部、人力资源部以及景区管理部于20XX年XX月XX日前制订招聘方案,发布招聘广告。
(二)请求协调集团公司组织部、人力资源部于20XX年XX月XX日前完成考察招聘程序,安排到位开展工作。
XX县XX旅游开发有限责任公司
201X年X月XX日
篇二:关于聘任部门负责人的请示
关于聘任部门负责人的请示
局办公室:
根据局的批复意见和《中心机构改革实施方案》的要求,我中心于2010年1月20日进行了部门负责人公开竞聘工作。经竞聘领导小组成员面试和考察研究决定,拟聘任: 王甲同志任综合部主任;
刘岩同志任档案部主任;
张震华同志任研发部主任。
妥否,请批示。
二○一○年一月二十日
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篇三:关于+++集团有限公司投资成立++有限责任公司的请示
字[20 ]第号
关于++++++有限公司员工出资组建
===========有限责任公司的请示
国有资产经营有限责任公司:
由于国家电力需求的增长,全面带动了发电设备行业,济锅出现了产销两旺、产品供不应求、急需扩能、适应市场的局面。为此,拟决定在济南市 工业园区内购买现有土地、厂房,成立“ 有限责任公司”,作为 集团下属松散型的子公司,以达到扩大生产能力,缓解济锅集团面临的生产压力,提高产品的按期交货率,从而加快企业发展的目的。通过成立该公司,将加快转变济锅职工的思想观念,为 集团今后深化改革和加快民营化步伐进行有益探索和试点。新公司将按照《公司法》制
定公司章程,进行工商登记,拟注册资金 万元,注册资金由集团和内部员工以现金形式共同出资入股募集,根据国有资产经营有限责任公司领导的指示,集团法人股拟占总股本的10%,内部员工出资占总股本的90%,并委托19名股东代表以自然人名义、集团以法人名以进行工商注册。新公司成立后将按《公司法》建立法人治理结构,依法合规经营,为市的工业经济发展贡献力量。为此,特向经营公司领导请示。敬请经营公司领导给予批复。
年 月 日
主题词:成立 公司 请示
报送:济南市国有资产经营有限责任公司
有限公司办公室 年月 日印发
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