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劳动合同模板(机械制造厂) (4000字) 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）： 所在地址： 乙方：（劳动者）姓名：____________ 身份证号码：___________________________性别：_______ 民族：_______ 出生年月：___________文化程度：___________ 住址：________________________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和地方政策的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，双方同意订立劳动合同，共同遵守本合同所例条款。 一、 合同期限： 劳动合同期限按下列第_______款确定： 1、 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____年_____月_____日起至______年 ____月____日止。其中试用期为____个月，即从______年_____月_____日起至______年____月____日止； 2、 本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从______年_____月_____日起至法定或约定 的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期为___个月，即从______年_____月_____日起至______年____月____日止； 3、 本合同为已完成一定任务为期限的劳动合同。合同期从______年_____月_____日起至 ______年____月____日止。其中试用期为____个月，即从______年_____月_____日起至______年____月____日止； 4、 若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起 始时间。 二、 工作内容及工作地点： 1、 乙方同意按甲方生产（工作）的需要，在________岗位（工种）工作，完成该岗位（工 种）所承担的各项工作内容。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。根据合理诚信原则、生产需要、及乙方实际工作能力，可以变更工作岗位（工种）和地点。 2、 甲方安排乙方的工作地点：________________________________________________。 根据工作需要，甲方可以变更工作地点。 三、 工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下（ ）项确定 A. 标准工时工作制 B. 不定时工作制 C. 综合计算工时工作制 甲、 乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定从事生产工作。甲方保证乙方依 法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、 劳动报酬： 1、 乙方试用期内的月工资为_______元； 2、试用期满后，乙方的全勤月基本工资为_______元，效益工资部分随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整，工资形式为（ ）。工资发放日为每月_____日。如遇休假日或休息日，可酌情予以变更。 A. 计时工资B. 计件工资 C. 其他工资形式 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配方法调整乙方的工资待遇（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。所发放的工资中已包含加班工资、法定休假日工资及福利奖金等。 五、 1、 ①甲方应按规定为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。 1. ②乙方自愿放弃缴纳社会劳动保险，公司补贴的保险费由乙方自行处理，因未交社会劳动保险而产生的一切后果由乙方自己承担，与公司无关。 2、乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。 2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。 4、乙方在签订本合同同时已知晓甲方的各项规章制度或内部管理制度的内容及岗位职责