干部拟任报告.doc

干部拟任报告 篇一：关于科级领导干部选拔任用工作的报告 关于科级领导干部选拔任用工作的报告 校党委组织部： 根据《河南师范大学关于选拔任用科级领导干部的意见》（校党组字〔2013〕XX号）和《河南师范大学科级领导干部选拔任用工作实施方案》（校党组字〔2013〕XX号）文件精神，结合单位工作需要和干部队伍建设实际，我们认真做好了科级领导干部选拔任用工作。现将有关情况报告如下： 一、总体情况 共选任XX人，其中留任XX人，转岗交流XX人，提拔任职 二、主要做法 1、广泛动员。 2、精心组织。按照学校文件精神，制定出符合本单位实际的选拔任用工作方案。 3、XXXXXX 4、XXXXXX 附：1.拟任人选考察材料 2.拟任人选任免审批表 以上妥否，请批示。 XXXXXX党委（党总支） 2013年XX月XX日 篇二：关于干部任职考察报告 干部任职考察报告 公司领导： 根据公司要求，党支部、行政管理部和纪检组于***年*月*日对***同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行了考察。 一、基本情况 ***，* 二、德才表现、工作实绩 （一）思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。 （二）自觉学习政策理论和业务知识。*****职期间，负责安全管理、监督、制度编写工作，任务完成出色。 （三）工作扎实努力，积极主动，认真负责，踏实肯干，沟通协调能力强，服从工作安排。 （四）作风严谨(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:干部拟任报告)，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，敢于坚持原则，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘，不行贿受贿。在考察中没有发现有违法违纪行为。 （五）为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。宽以待人，尊重领导，团结同志。 1 三、员工谈话情况 四、建议：要深入一线，提高现场处置能力；要精通专业理论知识和实操技能，并在实践中校正和指导；严格管理， 照章办事，善于发现不足和问题。 五、考核结果 考察组认为：*****同志工作能力强，品行兼优，符合拟任安监主管任职条件。 考评人： 2 **年*月*日 篇三：3 、、、同志拟任职的报告及个人简历 关于、、、、同志拟任职的报告 集团党委组织部： 根据工作需要，按照《、、、、公司副总师级职位配备及岗位管理办法》（、、、、〔2007〕87号）、《关于干部管理工作有关要求的通知》（中平组〔2011〕37号）、《关于干部选拔任用工作的实施意见（试行）》（中平发〔2011〕58号）的规定，经公司党委扩大会议研究，、、、、同志拟任、、、、有限责任公司、、、、副总会计师。 特此报告。 附：、、、、同志个人简历 2012年6月7日 附件： 、、、、同志个人简历 、、、、，男，1975年8月出生，平顶山市叶县人，汉族，1999 年参加工作，本科，共产党员，高级会计师、首批税务会计师。 1999年1月—2001年6月在、、、、、、、、财务科工作； 2001年7月—2002年6月在、、、、、、、、水厂工作，任副厂长（副科级）； 2002年7月—2006年7月在、、、、公司财务部工作（副科级）； 2006年8月—2009年5月任、、、、公司财务部主任科员（正科级）； 2009年6月—2012年5月在、、、、股份工作，任计财处税务业务主管； 2012年6月调入、、、、、、、、工作。 - 2 - 1 / 1 1 / 1