2011高一政治课件：新时代的劳动者7.ppt

国考报名通过人数超130万 最激烈职位7183:1 2013-10-24 19:17 来源：人民网我要评论 　　今天是国家公务员考试报名的最后一天，报名在18:00结束，截止到今日17:30，已通过审核人数达到1367133人，竞争比70：1，由于审核时间还有48小时，将持续到26日18点，因此总报名人数有望继续上探。 　　记者在18:30仍然可以登录报名招录系统，可查询浏览报名情况，但已无法报考和修改其他信息。 　　国家民委的“民族理论政策研究室一处主任科员及以下”职位稳坐今年竞争最激烈的职位第一名，竞争比例达到7183:1，第二名是该研究室下“研究二处主任科员及以下”职位，比例达到6510:1。对比历年竞争最激烈职位，2013年国家税务局重庆调查总队的“合川调查队业务科室科员”以9470:1高居榜首，今年暂时屈居亚军。 北大毕业生北京开店卖猪肉 * * * * * * 尊重劳动 尊重知识 尊重人才 尊重创造 光荣属于劳动者 新时代的劳动者 探究一：人啊，为什么一定要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑 对劳动者而言 通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力不断再生产。 有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。 对社会而言 使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 就业是 民生之本 安国之策 小张刚进会展中心大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤的水泄不通，此时此刻，看到这架势，小张才体会如今的工作真是不太好找啊。 探究二：工作为什么这般难找？ 看到招聘会上那茫茫人海，小张不由得回想起昨天看到的一则新闻： 阅读了上述材料，大家能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？ 我国的人口总量和劳动力总量都比较大 “中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国2010年需要安排就业的总人数将超过2400万人，新进入劳动力市场的劳动力将达1500万，其中高校毕业生就超过630万人。据相关部门估计，社会可供应岗位仅有1200万个。” 探究二：工作为什么这般难找？ 小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，“哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去……” 从小王的话语中，你认为还有什么重要原因？ 劳动力市场不完善，就业信息不畅通 和小王道别后，小张继续寻找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S店正在招人，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，一方面有人没活干，另一方面还有有活没人干。 从这则材料中看，你有什么感想？ 探究二：工作为什么这般难找？ 70% 5% 60% 35% 初级工 高级工 中级工 表1：我国技术工人的技术构成 29.4% 初中及以下 高中、技校 2.6% 68% 大专及以上 表2：我国技术工人的文化构成 尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致20万元年薪招不到高级模具工。 有人没活干 劳动力的严重过剩 有活但没人有能力干 劳动力的短缺 劳动力市场的结构性矛盾正变得日益突出 劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者。 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 我国的人口总量和劳动力总量都比较大 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 劳动力市场不完善，就业信息不畅通 就业 形势 严峻 探究二：工作为什么这般难找？ 探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？ 面对严峻的就业形势,如何解决呢? 正方：靠政府解决 反方：靠劳动者自己解决 探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？ 劳动者 劳动者要加强文化学习和职业技能培训，提高自身素质，增强就业竞争力。 探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？ 小张的想法说明了什么问题？ 劳动者就业观念不正确 劳动者应树立正确的就业观。 看着4S店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。” 面试篇 1、为什么选择应聘网络工程师的工作？ 2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？ 3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？ 4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样