人力资源管理系统项目组——概要设计.docVIP

锐星公司 人力资源管理系统 概要设计说明书 编号：RX-RLZYGL-GYSJSMS 版本：1.0 作者： 高明 明达 刘静 柳毅 日期： 2014-10-18 审批： 尤川川 日期： 变更记录 日期 版本 变更说明 作者 目录 1引言 4 1.1编写目的 4 1.2背景 4 1.3定义 4 1.4参考资料 5 2总体设计 5 2.1需求规定 5 2.2运行环境 5 2.3基本设计概念和处理流程 6 2.3.1 基本概念设计 6 2.4结构 8 2.5功能需求与程序的关系 9 2.6人工处理过程 11 2.7尚未问决的问题 11 3接口设计 11 3.1用户接口 11 3.2外部接口 12 3.3内部接口 12 4运行设计 12 4.1运行模块组合 12 4.2运行控制 12 4.3运行时间 12 。5系统数据结构设计 12 5.1逻辑结构设计要点 12 5.2物理结构设计要点 17 5.3数据结构与程序的关系 18 6系统出错处理设计 18 6.1出错信息 18 6.2补救措施 18 6.3系统维护设计 19 概要设计说明书 1引言 1.1编写目的 在人力资源管理系统项目的前一阶段，也就是需求分析阶段中，已经将系统用户对本系统的需求做了详细的阐述，并在需求规格说明书中得到详尽得叙述及阐明。 本阶段已在系统的需求分析的基础上，对人力资源管理系统做概要设计。主要解决了实现该系统需求的程序模块设计问题。包括如何把该系统划分成若干个模块、决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息，以及数据结构、模块结构的设计等。在以下的概要设计报告中将对在本阶段中对系统所做的所有概要设计进行详细的说明。 在下一阶段的详细设计中，程序设计员参考本概要设计说明书，在概要设计对人力资源管理系统所做的模块结构设计的基础上，对系统进行详细设计。在以后的软件测试以及软件维护阶段参考本说明书，以便于了解在概要设计过程中所完成的各模块设计结构，或在修改时找出在本阶段设计的不足或错误。 1.2背景 软件名称：人力资源管理系统 a.系统名称: 锐星公司；b.任务提出者：项目经理和客户 文档使用者：详细设计人员和编码人员 1.3定义 1．3．1 专门术语 Oracle: 系统服务器所使用的数据库管理系统。 SQL: 一种用于访问查询数据库的语言 事务流：数据进入模块后可能有多种路径进行处理。 主键：数据库表中的关键域。值互不相同。 外部主键：数据库表中与其它表的主键关联的域。 1．3．2 缩写 系统：若未特别指出，统指本机预定系统。 SQL: Structured Query Language（结构化查询语言）。 1.4参考资料 [1] 李剑。 人力资源管理实务必备手册[M]. 北京：中国言实出版社，2007 [2] 郝敏玲。 浅析国企企业家人力资本定价问题[J]. 黑龙江科技信息， 2007 [3] 胡八一。新〈劳动合同法〉下的人力资源管理[M]. 人民邮电出版社,2010-04 [4] 德斯靳、曾湘泉。人力资源管理[J].中国人民大学出版社，2007-01 2总体设计 2.1需求规定 本系统通过网上接收求职者的简历，经过一定的审核后，参加面试，再将员工的信息录入数据库，公司要对外输出招聘信息。公司人员对员工进行培训考核后，签订合同要将其相关的信息录入合同信息库中。公司人员将员工的工作信息录入考勤信息表中。薪资管理系统根据员工的考勤信息和岗位信息进行工资的规定和福利的分配。整个系统的流动的信息量大，需要良好的数据库设计，消除各种冗余。系统反应速度快，检索信息准确等。采用面向对象的软件开发方法来实现此管理软件，系统开发工具我们选择了能够跨平台的开发工具。在前台操作与后台数据库处理的连接上，主要采用技术和数据库，运用服务器模式（/S）配合功能强大的SQL查询语言实现预定的功能需求Presentation Layer）、持久层（Persistence Layer）和业务层（Business Layser）。每个层在功能上都应该是十分明确的，而不应该与其他层混合。每个层要相互独立，通过一个通信接口而相互联系。 三、模式和框架的使用 在分层设计基础上，我们将使用设计模式和框架，这些是可以重用的资产。 MVC模式 MVC模式就是一种很常见的设计模式。所谓的MVC模式，即模型—视图—控制器（model—view--controller）模式。模型层主要包括实体模型和数据持久化的一些操作。控制层基于模型层之上，它主要针对业务流程来实现系统的功能。视图表现层把业务逻辑表现在Web页面上，以完成人力资源管理系统所要完成的功能。其结构图如下： MVC模式图 框架 根据项目特点，我们采用的技术架构是Struts2+S